开放与共建 增强实验室竞争力

根据社会主义市场经济条件下高教实验室面临的挑战与机遇，论述了实验室开放是科教发展的必然趋势，是科教兴国服务于国民经济建设的必由之路，也是实验室向更高层次发展增强竞争力的有效途径。文章还指明了产学研合作，多渠道集资共建实验室可以实现优势互补，共同发展。

改进安置办法 吸引青年参军

做好退伍军人安置工作,是提高适龄青年应征积极性,做好拥军优属工作的重要一环。过去参军热居高不下和现在参军热有所降温,都与退伍兵安置政策有直接关系。新的历史时期,如何适应新形势,改进退伍兵安置办法?我认为可以采取这样几种途径:

吉林市丰满区人武部党委切实加强自身建设

吉林省丰满区人武部采取多种措施,切实加强人武部党委自身建设。一是加强理论学习,提高决策水平。为不断提高自身的整体领导水平和组织指挥能力,领导班子成员系统学习了党中央、中央军委有关民兵、预备役部队建设的方针、政策,制定了党委班子成员每月必须保证两天集中理论学习时间的学习日制度。二是坚持集体领导,杜绝个人专断。党委始终坚持“公开办事”原则,增强领导工作的“透明度”。三是将强固班子的紧密团结和统一放在重要地位。要求党委书记和副书记首先以身作则,做团结的表率,做到“不利于团结的话不说。

心系国防的好书记——记中共吉林市丰满区委书记李学

无论是在吉林军分区,还是在吉林市丰满区,一提起区委书记、区人武部党委第一书记李学抓武装工作的故事,新、老武装干部都会由衷地感叹:“那可是心系国防的好书记啊！”

改革安置办法 为解决征兵难探索新路

做好退伍军人的安置工作,对于解决征兵难的问题,可以起到最直接的积极作用,过去,征兵工作之所以能达到“热”的程度,可以说与安置政策有直接关系,

管兵用兵更爱兵

无论在吉林军分区,还是吉林市丰满区,人们一提起区委书记李学抓武装工作的事,新、老武装干部都会由衷地说:“那可是一位党管武装的好书记,对民兵工作动真情,办实事,抓经济不忘国防事业。” “作为区委书记,不仅经济工作要搞上去,抓国防后备力量建设更要尽职尽责。”1995年10月,李学从吉林市丰满区区长的岗位,调任区委书记。当时,党政机关机构改革刚刚开始。作为改革重点单位的丰满区政府,不仅机构变动较大,而且人员减编幅度更大。区机关59个部门,要一次精简到30个部门;机关干部要由694人,缩编到350人,大量的编余人员被压缩到基层。乡(镇)机构改革。