新时期企业思想政治工作的思考

思想政治工作是党和国家事业的生命线,面对新形势新要求国有企业更要重视和加强思想政治工作。但在新世纪经济全球化、信息社会化、思想多元化浪潮冲击下,在国际国内形势发生深刻变化的影响下,思想政治工作在部分企业没有引起足够重视,存在着严重的"重业务轻党建"现象。在此,通过阐述思想政治工作产生的重要意义,分析工作弱化的表现及原因,并提出了具体的创新举措。

论责任与能力

人与人的交往中,特别在工作中,我们会遇到一种难以两全的情况,就是一个人究竟是责任心重要,还是他的工作能力更重要?本人认为能力是一种行为特征,而责任是一种履职态度,两者就像人生成功路上的两把钥匙,相辅相成,少一样都不行,没有谁比谁更重要。下面本人就结合自身在工作实践中的体会重点探讨一下自己关于责任与能力的理解,以供参考。

浅谈怎样加强企业思想政治工作

思想政治工作是国有企业的“根”和“魂”,也是党建工作的基础和重要柱梁。当前,包括事转企在内的国有企业改革重组到了十分关键的时刻,思想政治工作也被赋予了新的使命和内容。由于经济结构重组、利益格局调整以及机构编制裁撤等改革举措都与职工利益息息相关,加上他们本身受多元社会文化和思潮的影响,从而产生了很大的思想波动,不仅不利于职工的发展,也不利于企业的发展。因此,要想稳定职工队伍、让企业冲破发展瓶颈,就必须更加重视新形势下的思想政治工作,把职工的思想和行为都统一到党的决策部署上来,统一到改革发展的战略大局上来。在此,文章论述了企业的思想政治工作,分析了工作中的具体表现,并提出了对应的举措来提高工作效率。