推进城乡统筹就业的对策思考

城乡统筹就业是就业制度的一场革新,是对城乡"二元"就业体制的一场革命.如何推进这项在广东未来经济社会发展进程中日益重要、十分迫切的事业,对树立和落实科学发展观、消除城乡"二元"经济社会壁垒、建设和谐广东都具有十分重要的战略意义.从广东城乡就业的现状及发展态势看,推进城乡统筹就业关键在"一二三四五".

扩大与促进就业必须坚持六个协调

十六届三中全会提出坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的科学发展观,是新时期我国经济社会发展必须长期坚持的指导方针,也是做好就业和再就业工作中必须遵循的基本原则.联系广东就业工作实际,深入学习十六届三中全会精神,用科学发展观深入分析当前就业工作面临的矛盾和问题,准确把握未来就业工作的发展态势,推动就业工作全面发展、协调发展、可持续发展,具有重大的现实意义和深远的历史意义.从广东实际情况看,扩大与促进就业工作必须注重"六个协调发展".

广东农村剩余劳动力转移现状与对策

【正】 随着西部大开发战略的实施,以广东为中心的华南区域劳动力市场的格局将被打破,广东的劳动力市场将会出现改革开放初期经济特区大量需求省内劳力的现象,无疑将再次为合理开发利用农村劳动力资源提供契机。本文试图通过分析广东农村剩余劳动力转移的现状及问题。

走活城乡统筹就业这盘大棋

实行城乡统筹就业,是统筹城乡经济社会发展的必然趋势,是构建社会主义和谐社会的客观要求。

经济转型期如何发展劳服企业

劳动就业服务企业作为具有中国特色的一种经济类型,曾在八十年代初兴起,为解决城镇青年就业问题起到积极有效的作用,成为中国就业模式和就业理论的一个重要组成部分。而在计划经济向市场经济转换过程中,如何增创劳服企业发展新优势,涉及到观念的转变,体制的创新,这就是目前急需研究解决的一个重要课题。

让企业走向市场的成功尝试——云浮县全面改革企业劳动工资制度的调查

在新一轮改革开放的大潮中,作为山区县,应当如何通过深化改革,转换企业经营机制,让企业走向市场,成为人们关注的热点。最近,我们到地处粤西山区的云浮县调查,了解到该县自1985年开始,坚持以市场为导向,全面推进区域性的企业劳动人事工资保险制度及管理体制改革探索,初步实现了把企业推向市场的“

在社区中开发再就业岗位

【正】 广东省再就业工作领导小组、劳动和社会保障厅、发展计划委员会、经贸委、财政厅、民政厅、建设厅、工商局、国税局、地税局、物价局、中行广州分行于近日联合发出《转发劳动保障部等九个部委关于推动社区就业工作的若干意见的通知》。《通知》指出,大力开发社区就业岗位,是当前和今后一个时期城镇就业和再就业的一个重要渠道。当前应主要从四个方面积极组织开发社区就业岗位:1、结合社区组织建设和公共管理,大力开发包括社区居民委员会等社区组织工作岗位,社区治安、

从广东实践谈《就业促进法》的贯彻实施

广东作为人口大省，就业大省和农民工大省，扩大与促进就业历来得到高度重视。从广东就业工作的实践看，贯彻实施《就业促进法》，关键要做到围绕一个目标，坚持两个原则，健全三大体系，创新四个机制。

劳服企业:摆脱溺爱 竞争求存

【正】 劳动就业服务企业作为具有中国特色的一种经济类型,80年代初为解决大规模返城知青就业作出贡献。成为中国就业模式和就业理论的重要组成部分。在计划经济向市场经济转换过程中,如何增创劳服企业发展新优势,涉及到观念的转变,体制的创新,是目前急需研究解决的一个重要课题。历史上的“劳服企业”我国劳动就业服务企业原统称劳动服务公司。

广东就业资金需求预测及供给前景

【正】 未来一段时期以内,随着国企改革力度的加大和经济结构调整步伐的加快,加上经济增长速度放缓的惯性作用,广东省的就业和再就业形势总体上将会延续1997年及1998年这两年的态势。下岗职工的再就业依然是广东省社会经济生活中的热点,是广东省现阶段在就业方面所面临的最主要、最突出的问题。因此。

土地制度改革的思考珠江三角洲城乡就业一体化与完善

【正】 在改革开放大潮中先行一步的广东珠江三角洲地区,城乡化、工业化进程的加速、现代化农业的兴起和以乡镇企业为主的农业二、三产业的迅速发展,催化着包括劳动力在内的各种生产要素的流动和重新组合配置。千百年来被禁铟在土地上的农民,纷纷"洗脚上田",自主择业,自由流动,出现了历史上从来也没有过的农业劳动力大迁移。至"八五"期末,"珠三角"近70%的农业劳动力转移到非农产业,比全省的平均水平高出20个百分点。

放管结合 活而有序——佛山市外来工劳动管理教育回眸

【正】 近年来,佛山市各级劳动部门重视唱好外来工劳动管理与教育这出“重头戏”,探索出一条新路子。有一个触觉伸及农村管理区的管理网络目前,进入佛山市各类企业的外来员工达96万人,其中在乡镇以下企业、私营企业、个体工商户务工的达81.2万人,占外来员工总数的85％。根据这一特点,佛山市将外来员工劳动管理教育工作的着重点和落脚点放在农村管理区,切实加强乡镇。

强化调控功能 完善服务手段——广东着力构建省际劳动力有序流动机制

【正】 改革开放(?)来,成千上万内陆省份的年青人涌向南(?)国这片生机勃勃的土地。追寻他们的梦想,进入九十年代,外省劳动力入粤与势头并未减弱,每年的增幅仍高达百万人次。前,在粤流动就业的外省打工仔、打工妹已超过650万人。这支自发流入广东的劳动大军,不仅及时地缓解了广东因经济发展而造成劳动力短缺的状况,还极大程度上催化着广东劳动力市场的发育和完善。