创新档案学的思考

当前,我国档案学创新的突出问题,就是不仅要回答档案事业在改革和发展过程中重大的理论与实践问题,而且还要接受许多新的科学群体的挑战。这就要求档案学必须根据择新汰旧的原则不断进行自我更新。这种更新,包括以下几个方面: (一)观念的更新:1,要破除“观念崇拜”,不仅要把马克思主义档案学的诞生当作档案事业史上的伟大变革,而且也应当看到,马克思主义档案学需要在我国有新的发展和突破,应该建立具有中国特色的档案学。2,树立开放观念,向社会实践开放,

培养档案工作带头人的思考

档案工作要适应改革开放的新形势,有一个很重要的问题,就是在大力加强档案干部队伍建设的同时,努力培养和选拔档案工作的带头人。档案工作的带头人,并不一定是资历深、成望高的人。

档案意识是档案和档案工作发展的必然产物

从1985年以来,在档案界的理论刊物和报刊上,出现了一个新的概念,就是“档案意识”。有的把它表述为“增强档案意识”、“强化档案意识”、“增强社会的档案意识”等等。有的同志还对档案意识作了定义性的解释。例如:1、“档案意识”即人们把那些他们认为对将来可能有参考利用价值的文件保存起来以备利用的意识。(《档案意识论》冯伯群)2、“

培养秘书专业学生的实际工作能力

在《秘书学》教学过程中,怎样采取生动活泼的教学方法,培养学生的实际工作能力,这是秘书学专业教学工作中不得不认真研究和解决的问题。一秘书工作人员应具备较高的政治素质、优良的职业道德和较强的业务能力,只有具备了这些条件,才能出色地完成任务,当一个合格的秘书。秘书人员应具备哪些业务能力呢? (一)应具有马列主义、毛泽东思想水平和政策水平,能坚持党的四项基本原则。秘书人员是领导人的参谋和助于,又介于领导和群众之间,每天都需要碰到许多具体而复杂的实际问题,如处理文件、起草文件、代表机关洽谈工作、处理来信接待来访。

按照精简、统一、高效的原则改革文书处理工作

机关的文书处理工作,是领导工作的重要助手。正确地建立文书处理工作,是提高工作效率,保护党和国家机密,保存与利用公文的重要环节。当前文书处理工作的弊端,我认为有以下几点: 一是“滥”。这种滥既反映在文件的数量上,也反映在文件的质量上。在机关工作中。随时都可以碰到这种情况,本来可以用电话或口头布置就可以解决的事,动不动就要发个文件。有的文件内容重复,你转我的,我抄他的,数量之多,变成了文书处理工作的负担。各类简报、小结、通报,不根据工作需要而到处滥发滥送。二是“长”。主要是指文件的文字冗长,内容空洞无物,解决不了实际问题。尽管党中央、国务院曾三令五申要求解决这个问题。