激励理论视角下的薪酬设计

薪酬管理作为人力资源管理的关键环节,是激励员工的重要物质手段,能够激发员工工作积极性,增强企业竞争力,其直接作用体现在激励性上,而激励理论在薪酬制度设计中是基础,所以企业的薪酬体系在激励理论视角下能发挥更大的作用。

纯冷凝机组供热改造后煤耗在线的计算方法修正

纯冷凝机组供热改造后,由于未能达到认定供热机组条件,煤耗在线监测系统只能沿用改造前的纯冷凝机组计算模型,引起系统计算的发电煤耗明显高于机组实际煤耗,导致机组在节能发电调度的排序中落后于同类型机组。为了解决问题,分析了供热改造对煤耗、热耗率的影响,根据分析结果提出了一种补偿算法,对热耗率偏差进行补偿修正,并采用仿真软件进行模拟计算,比较、分析不同算法计算出的热耗率。在煤耗在线系统上进行修改实施,系统运行结果与机组实际状况相符,表明该算法使煤耗在线监测系统计算的煤耗能反映机组的纯冷凝状态实际煤耗水平。通过补偿算法,可对达不到热电比要求的小流量供热机组的煤耗计算方法进行修正,解决供热改造后煤耗的算法不适当导致调度排序不合理问题。

HP1003型磨煤机风环改造及节能效果分析

分析HP1003型磨煤机节流风环存在问题,提出将磨煤机节流风环改造为新型翼型节流风环,解决磨煤机一直存在的风环磨损严重、石子煤排放量大等问题,且节能效果显著。

600MW超临界锅炉一次风系统的优化

针对公司锅炉一次风母管压力及一次风机电流均较高问题,为此进行了一次风系统优化试验,提出了相应的调整措施。实践证明,所提出的措施有效降低了一次风母管压力及一次风机电流,提高了锅炉效率,为600MW超临界锅炉一次风系统的优化提供了宝贵经验。

600MW超临界机组凝结水泵变频改造及节能效果分析

分析变频调速的节能原理,针对工况运行凝结水泵存在节流损失大等问题,提出进行高压变频改造;介绍变频器的特点、改造方案,指出应注意的问题,并对变频改造的节能效果进行分析。

超临界机组启动节能优化研究

1前言广东珠海金湾发电有限公司2×600MW燃煤机组,汽轮机为上海汽轮机有限公司制造生产,型号为N600-24.2/566/566的反动式、超临界、一次中间再热、单轴、三缸、四排汽凝汽式600MW汽轮机组。

厚层状砂砾岩油藏优快钻井关键技术

临河坳陷JH2X断块适于大型丛式井开发,针对地层低成熟、低渗透、低强度和高黏土含量特点,开展了大井丛平台设计、一趟钻提速、高效储层保护液及弱界面增强固井等方面的技术研究,形成了以大井丛井口位置优化、高效PDC钻头优选、两疏成膜储层保护剂以及低温韧性防窜水泥浆等技术为核心的JH2X断块厚层状砂砾岩油藏优快钻井配套技术。现场应用结果表明,钻井、试油及投产同步进行,建产效率提升40%;19口井实现二开“一趟钻”完钻,平均钻井周期缩短16.27%;单井日产提高30%~36%;二界面固井优质率77.2%,提高10个百分点。该技术满足了JH2X断块优快钻井需求,为该区块后续钻井提供了技术支撑,可对国内其他同类地区的开发提供借鉴。

浅析我国生物质能发电的定价原则

介绍生物质发电原理及我国生物质能发电定价现状,分析国外生物质能发电定价发展概况,包括定价制度、费用分摊制度和国外相应优惠政策等。对完善我国生物质能电价定价机制的提出建议。