对专业技术干部实行“1234”工程与年度绩效考核的实践

1考核工作的基本做法 1.1考核原则 1.1.1坚持公开、公平、公正的原则.公开各项考核规定、方法和标准,对每个人进行公开评价,考核结果与本人见面.

培育医院精神是医院思想政治工作的重要内容

思想政治工作学认为,思想政治工作最根本的目的和任务是要提高人们认识世界和改造世界的能力。这种能力最深层、最崇高的体现,就是使人具备一种精神力,帮助人们树立一定的、正确的精神信仰和价值追求。因此,培育优良的医院精神便是医院思想政治工作的一项主要内容,必须下大力气,将其抓紧抓实抓好。一、培育优良医院精神的内涵要求医院精神是医院全体员工在长期的医疗实践中逐步形成并为全体员工认可和遵循的群体意识,表现为共同的价值取向、心理趋势、行为方式、道德规范、精神风貌等,是引导和凝聚员工共同奋斗的一面旗帜,对内起着导向、激励、凝聚作用,对外起着展示、吸引、辐射作用,是医院两个文明建设的灵魂和动力。优良医院精神的内涵要求主要表现为:1、对事业执着追求。救死扶伤。

关于市场经济条件下继承和发扬艰苦奋斗传统的思考

艰苦奋斗是一种精神,是一种对革命事业充满必胜信念、为民族解放进行艰苦卓绝斗争、虽万死而不辞的精神;艰苦奋斗是一种作风,是一种在困难面前毫不气馁,在胜利面前不骄不躁,贫贱不移、富贵不淫、一身正气、廉洁奉公的可贵作风;艰苦奋斗是一种方针,是一种卧薪尝胆、艰苦创业、勤俭建设社会主义新中国的方针。在当前由计划经济向市场经济转轨的特定历史时期,尤其要强调继承和发扬艰苦奋斗的优良传统。这是因为:一、面对现实生活中的一些不良风气,迫切要求恢复和发扬艰苦奋斗的优良传统改革开放以来,我国的政治面貌及经济生活都发生了翻天覆地的变化,取得了举世瞩目的成就,充分说明广大党员特别是党员干部的主流是好的。但也确有极少数人,经不起改革开放和市场经济的考验,疏干思想改造,艳羡西方资产阶级的生活方式,头脑中拜金主义、享乐主义。

医院文化建设的实践与思考

作为社会主义企业医院，折射其精神风貌的医院文化如何，不仅反映了该医院两个文明建设的程度，而且关系到医院的生存和发展。武钢二医院在全面开展医院文化建设的过程中，注重以“团结、进取、务实、求精”的八字精神为内核，以塑造最佳医疗质量形象、最佳医务人员形象、最佳医院外观形象、最佳社会形象为辐射点，产生了良好的社会效益和经济效益。

试论白求恩精神在新时期的发扬光大

从抗日战争至今,白求恩精神的光辉在中华大地上已闪耀了60余年,它鼓舞着一代又一代的人们把自己的年华献给祖国最神圣的事业,谱写出一曲曲的不朽颂歌。那么,在我们发展社会主义市场经济的今天,白求恩精神是否已经过时,我们还要不要继承和发扬这种精神,如何继承和发扬这种精神。为此,笔者试谈一些粗浅的看法。一、继承和发扬白求恩精神是当今社会尤其是卫生行业两个文明建设的内在要求1、医院的公有制性质决定了继承和发扬白求恩精神是推进医院两个文明建设的重要力量。在现阶段,我国医疗行业的构成尽管复杂多样,但仍以公有制性质的医院为主体。全心全意为人民服务是医院最根本的办院宗旨。