职业经理人与事业经理人

微软中国终身荣誉总裁唐骏跳槽到新华都事业集团股份有限公司出任总裁兼CEO，中国的“打工皇帝”加盟一个不为公众熟知的公司，用十亿元的天价年薪，再次使唐骏成为各种媒体关注的焦点，也再次掀起了职业经理人的热潮。唐骏的伟大在于他不仅仅是打工皇帝，更重要的是他激励了更多管理精英加入职业经理人的行列，并且把职业当做自己的事业来经营。

HR如何处理和其他直线经理的关系

在企业组织中,HR和直线经理意见相左的情况时有发生。直线经理抱怨HR的方案繁琐,脱离实际,是负担,不懂业务还要瞎指挥;反过来,HR们却又常常对直线经理的一些做法头痛不已。那么,HR如何才能处理好与其他直线经理的关系?希望本期的讨论能给深陷困惑的HR有所启发。

从招聘透视80-90后管理

引：谢良鸿先生所在的企业成立于1984年。经历25年的发展之后．如今已有员工近2000人。集团经营房地产开发整个产业链．主要开发中高端楼盘业务。

计划管理:有计划,不怕变化

关于计划的重要性,古代先贤已经反复论证。明朝刘伯温在《百战奇略•计战》中说:“凡用兵之道,以计为首。”指挥军队作战的法则,应把研究各种情况、制定谋略作为首要考虑的事情。“谋定而后动”,“谋”就是做计划,也就是做任何事情之前,都要先计划清楚。

经理人把职业当事业做

职业经理人的价值转型问题折射出我国市场经济在不断走向成熟,作为市场经济的主体——企业,在职业经理人的打理下,渐渐地向规范化的方向发展,同时也为职业经理人提出了价值观层面的思考。