关于做好基层企业纪检监察工作的几点思考

在严格繁杂的纪检监察工作系统中,存在着许多引人深思的问题。基层企业纪检监察工作作为基石,其整体水平对纪检监察职能是否能够正常发挥来说意义重大,甚至对其有着直接性的影响。该文针对基层企业纪检监察工作中产生的主要问题,以及导致这些问题产生的关键性因素,进行了系统性的阐述,以便了解如何科学有效地应对基层企业纪检监察工作中的问题,减少这类问题的发生。并力求做好基层企业做好纪检监察工作,给基层企业做好纪检监察者启示,达到预期的效果。

发电企业人力资源的合理配置与使用分析

随着社会经济的不断发展,我国电力企业逐渐壮大,为了促进电力行业健康平稳发展,必须加强国有电力企业的人力资源管理工作。人力资源管理是对人才的有效配置,不仅能够优化企业的生产结构,而且还能提高人才的有效利用率,降低生产成本,提高生产效率。现阶段,市场竞争日益激烈,人力资源管理工作在企业的业务拓展中发挥着至关重要的作用,受到广大管理者的重视。

试论企业绩效管理存在的问题与优化建议

随着社会主义市场经济的发展与改革开放进程的不断推进，绩效管理作为人力资源管理中的重要组成部分，在提升企业人力资源管理水平与生产力等方面发挥着至关重要的促进作用。但在现实生活中，企业绩效管理存在着一些问题与矛盾，严重影响着企业的长远健康成长。因此，本文将从企业绩效管理存在问题的角度出发，对如何优化企业绩效管理进行有效性研究。