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卓越雇主品牌建设
被引量:
2
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作者
王萍
谢芳永
《现代商业》
2011年第7期194-196,共3页
能否吸引和保留优秀的人才是决定企业成败的关键。如今,众多企业都将营销管理领域的品牌理念引入人力资源管理领域,试图通过品牌建设的方法来塑造优秀的雇主品牌,以此来提高企业作为雇主的吸引力。文章在分析卓越雇主品牌对企业价值的...
能否吸引和保留优秀的人才是决定企业成败的关键。如今,众多企业都将营销管理领域的品牌理念引入人力资源管理领域,试图通过品牌建设的方法来塑造优秀的雇主品牌,以此来提高企业作为雇主的吸引力。文章在分析卓越雇主品牌对企业价值的基础上,提出卓越雇主品牌建设的思路及其形成的过程。旨在促进企业在人才竞争中取胜,获得长远发展。
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关键词
雇主品牌
卓越雇主品牌
雇主品牌建设
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职称材料
题名
卓越雇主品牌建设
被引量:
2
1
作者
王萍
谢芳永
机构
浙江理工大学经济与管理学院
出处
《现代商业》
2011年第7期194-196,共3页
文摘
能否吸引和保留优秀的人才是决定企业成败的关键。如今,众多企业都将营销管理领域的品牌理念引入人力资源管理领域,试图通过品牌建设的方法来塑造优秀的雇主品牌,以此来提高企业作为雇主的吸引力。文章在分析卓越雇主品牌对企业价值的基础上,提出卓越雇主品牌建设的思路及其形成的过程。旨在促进企业在人才竞争中取胜,获得长远发展。
关键词
雇主品牌
卓越雇主品牌
雇主品牌建设
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
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1
卓越雇主品牌建设
王萍
谢芳永
《现代商业》
2011
2
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