谈加强青工入党意向教育

当前,如何培养造就千百万具有共产主义理想的接班人,是摆在企业各级党组织面前十分紧迫的课题。因此,分析和研究企业青工入党意向方面存在的问题,加强青工入党意向的教育,具有十分重要的意义。其一、有的青工对党的信念淡薄。前些年曾一度淡化党的领导,出现"一手硬、一手软"现象,因此造成的危害不能低估。加之受国际大气候和国内近年滋生的不良思想意识的影响,特别是受市场经济观念的冲击,使不少青工在政治追求上步入误区,信念发生偏移。其二、对青工存在一些偏见。有的党支部对青工入党意向教育抓得不紧。

用科学发展观 做好党外知识分子工作

通信公司党委十分重视党外知识分子工作,用战略的眼光,把充分发挥党外知识分子在企业发展中的作用,与企业的生存与发展紧密联系起来,发挥自身的优势,以服务促发展为主线,以创新活动为载体,提供人才智力为重点,真正做到了人尽其才,才尽其用,为加快企业经济建设做出了贡献。一。

电讯厂注重培养选拔党外干部

电讯厂党委在认真贯彻新时期党的统一战线干部政策中,深深体会到要做好这项工作,首先要提高认识,立足全局从战略的高度把培养选拔党外干部工作纳入党委重要议事日程,充分认识安排党外干部实职是企业生存发展实施企业民主管理的重要措施。其次要转变用人观念,树立"党内人才与党外人才同等重要"的新观念,充分认识发挥党外人才独特的优势和不可替代作用的重要意义。再次要克服"与自无关"思想,树立"发现、举荐、培养、选拔党外干部的基础工作‘源头’在企业基层"新观念,明确它是企业统战工作的重要组织部分,是做好党外知识分子工作的延伸和落脚点,从而开阔了思路,使培养和选拔党外干部形成了新的格局。我们的基本做法:

在增强党支部的创造力 凝聚力 战斗力上下功夫

江泽民同志在庆祝中国共产党成立80周年大会上的讲话中指出:"必须始终自觉地加强和改进党的建设,不断增强党的创造力、凝聚力和战斗力,永葆党的生机和活力。"电讯厂党工部遵循江总书记的教诲,积极探索加强企业党建工作新途径、新办法,在增强党支部创造力、凝聚力、战斗力方面狠下功夫,取得了一定成效。一、牢固树立为经济建设服务的思想,培养造就与时俱进勇于创新的支部"一班人"基层党支部书记是实践"三个代表"的带头人,要把那些党性强、能力强、群众基础好、与时俱进、勇于创新的优秀人才推上支部书记岗位是组织人事部门的重要职责。电讯厂党工部十分重视支部领导班子队伍建设工作,在选人、用人上坚持群众公认的原则,把组织推荐和群众举荐相结合,大力推进公开选择、

深刻领会江总书记讲话精神 积极主动推进再就业工程

随着高科技通讯事业迅猛发展,武钢电讯厂是最早面临减员转岗压力的单位之一。传统的话务员岗位几乎撤销,编制大大缩小,富余人员逐年增多。怎样加强职工培训,开辟新的经济增长点,开展再就业工程,做好下岗分流人员转岗安置工作,是对我们每一个基层党组织的严峻考验。如何才能以积极主动的姿态做好这项工作,我们在理论与实践的结合上做了如下探索。

党员责任区活动是巩固民主评议党员成果的有效途径

民主评议党员是从严治党,提高党员素质的一项重要措施。但由于民主评议党员为年度一次,集中考评,时间上具有间隔性。因此,容易在党员中产生"评议之中紧一紧,评议之后松一松"的现象,致使民主评议党员的成果得不到及时有效的巩固和发展。如何巩固和发展民主评议党员的成果?电讯厂党委通过几年来的实践认为,把党员责任区活动和民主评议党员工作有机地结合起来,是巩固和发展民主评议党员成果的一个有效途径。一、深刻认识党员责任区活动与民主评议党员的内在联系,在实践中把两者结合起来首先,民主评议党员和党员责任区活动具有内在的相关性。前者是按照党员标准,运用民主的、批评与自我批评的方法,对党员一年来的思想、工作和学习进行综合评定,似"年度会考";

加强企业党建 努力减少党员空白班组

努力减少党员空白班组,发展一线党员是增强基层力量,加强新形势下企业党建工作的一项重要任务。认真分析党员空白班组形成的原因,研究解决问题的对策,是当前十分重要的课题。近年来,电讯厂党委紧紧围绕这项课题,结合本单位实际情况进行了有益的探索。一、党员空白班组形成的原因及存在的问题原因一;班组人员结构调整手段运用较差。近年来,随着改革不断深入,企业内部机构改组,职工分流的情况逐年增多,基层组织尤其是车间,在调整班组结构,实行"双向"选择时,只注意"自愿、自由"组合的倾向,忽视了政治力量和党员骨干的配置,使班组党员分布出现新的不平衡。原因二:党员人数不断向车间、科室集中,生产一线党员数量下降。干部人事制度的改革,使原来工作在生产班组的党员陆续调整到车间、科室担任领导职务或专业技术工作,再加上一些老工人党员相继退休等,加速了生产一线工人党员数量的减少。

加强基层思想政治工作 促进企业稳定发展

近几年来,电讯厂党委适应新形势要求,紧紧围绕企业的改革与发展,大力加强和改进思想政治工作,致力于培养创业精神,致力于提高职工素质,致力于解决职工的实际困难,抓住了关键,找到了根本,落到了实处,增强了企业的凝聚力和职工的向心力,使思想政治工作步人良性循环。我们的作法是:一、抓关键,围绕企业改革的难点,致力于创新思路,培养创业精神电讯厂是一个老厂,主要为武钢提供通讯保障和服务。随着高科技通讯事业的迅速发展,通讯行业竞争日趋激烈。行业垄断,使我们厂通讯服务业处于"包围"之下、"渗透"之中,形势非常严峻,加之武钢产业结构调整,电讯厂必将走向市场,好几百号人的生计问题,使厂党委一班人感到了巨大压力。

浅谈企业基层统战工作的继承与创新

江泽民同志曾经要求统战工作"形成新气势,开创新局面"。这就为我们做好企业基层统战工作指明了方向,也提出了更高的要求。电讯厂党委在继承统一战线优良传统的基础上,不断研究新情况,解决新问题,为开创统战工作的新局面进行了认真的探索与实践。一、在深化企业改革发展过程中企业统战工作要处理好继承与创新的关系辩证唯物论发展观认为,新旧交替与历史发展的一个鲜明特点是"扬弃中有吸收,继承中有创新"。统战工作要发展、要前进,一定要处理好继承和创新的关系。不继承,统战工作就没有起点,会失去根本;不创新。