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企业人力资源管理中存在的问题及对策 被引量:1
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作者 谢裕波 《企业研究》 2013年第7X期120-120,124,共2页
我国企业人力资源管理中还存在不少问题,如管理观念不正确、人员流失严重并缺乏控制等。本文从这些问题出发,提出了企业人力资源管理工作中的若干对策。
关键词 企业 人力资源 管理 问题现状 解决措施
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福州市西河泵站技术改造有关问题的分析
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作者 谢裕波 《水利科技》 2000年第1期33-35,共3页
福州市西河冲污泵站通过技术改造,成为既可冲污又可排涝的双向出水泵站,该文对技改工程的总体布置形式、水泵机组改造、排涝进水池改造、运行方式等有关问题进行了分析。
关键词 水泵站 排涝 进水池 水泵机组 总体布置 运行方式 福州市 技改工程 技术改造 形式
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彬德排涝站水泵机组选型及有关问题的分析
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作者 谢裕波 《水轮泵》 1999年第1期15-19,共5页
本文介绍福州市彬德排涝站水泵机组选型情况,并对选型中的有关问题进行了分析。
关键词 排涝站 轴流泵 选型 水泵机组
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浅究内部管理中的企业文化
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作者 谢裕波 《中国外资》 2013年第A07期303-303,共1页
一个企业的企业文化,发挥着无形的、强大的影响力,能起到监督员工行为并使员工与企业融为一体的作用。良好的企业文化,可以让员工朝气蓬勃、充满激情地工作,如实地执行各项规章制度。所以,加强企业文化内部管理监督工作首先要培育规范... 一个企业的企业文化,发挥着无形的、强大的影响力,能起到监督员工行为并使员工与企业融为一体的作用。良好的企业文化,可以让员工朝气蓬勃、充满激情地工作,如实地执行各项规章制度。所以,加强企业文化内部管理监督工作首先要培育规范管理、规则至上的文化观念,营造良好的氛围,提高执行力。 展开更多
关键词 企业核心价值 企业文化内部管理 企业核心竞争力
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