经营搞得活 购销两头旺——来自涟水县朱码乡食品站的调查

近年来,在激烈的市场竞争中,一些乡镇食品站,由于缺乏市场应变能力,生猪经营不景气。而涟水县朱码食品站却凭其经营之道连续几年始终保持购销两旺的好势头。自1987年以来,该站共实现利税77.18万元,年人均创利税1.55万元,1990年1—11月份已收购生猪4400头、禽蛋13万公斤,实现利润10.2万元,居淮阴市同行业之首,连续三年被市、县商业局授予先进集体称号。他们的经营之道是:

对企业内“近亲”劳动管理的思考

近几年,由于多方面原因,企业职工成份中,“近亲”人数不断增加,且呈逐年上升的趋势,如何加强对企业内“近亲”的劳动管理,成为人们普遍议论的热点,也是各级领导在企业走向市场过程中需要研究的一个问题.现就企业“近亲”的含义、成因、利弊以及管理谈点粗浅看法。 一、“近亲”的含义 所谓近亲,是指父母与子女、丈夫与妻子以及岳父母、公婆、叔伯、姨表、姑表、姑嫂、叔娘、兄弟、妯娌等旁系关系同在一个企业工作。 经对二十六个企业摸底调查表明,国有企业中“近亲”人数占总人数的 24％以上,集体企业中“近亲”人数占总人数的30％以上,有的高达35％。经济效益好的企业“近亲”人数高于经济效益差的企业;乡镇企业“近亲”人数高于县属企业;流通企业“近亲”人数高于生产性企业;企业领导的“近亲”高于一般职工;劳动条件好的岗位“近亲”人数高于劳动条件差的岗位;少数企业的管理、财会、文秘、后勤等岗位几乎被“近亲”占领,而苦、脏、累。

立足本地 培育人才——来自涟水县职业中学的报告

1982年,随着教育体制改革的春潮涌动,江苏省涟水县职业中学如知时好雨,应运降生了。10年来,该校始终坚持以振兴地方经济为宗旨,以培养有理想、懂技术、会经营、善管理的“一专多能”人才为目标,着力培养本地经济建设所急需的各类合格人才,在重重困难中闯出了一条崭新的路子。实用性——职教方向建筑业是涟水县的优势行业。然而,80年代初,全县1.5万名建筑工人均未受过专业技术培训,五级以上的建筑工人只有120人,这样的队伍很难打出去、打得响。为了振兴地方经济,涟水职中根据实用性与地疗性相一致的办学方向,于1982年秋天开设了第一个建筑专业班,以后又相继开设了建筑企业管理。