数据中心助力新基建背景下的城市数字化转型路径浅析

城市的数据化转型路径多种多样,其共性需求是依托信息底座并保障数据的安全可靠与高效应用。城市云公司多年来有着服务政府、民生、企业数字化转型的工程实践经验,并结合服务创新、产品创新、技术创新推出了自研产品,微观层面可为客户提供强有力的数字化转型所需的标准化、流程化、可视化、精细化的服务,宏观层面可为城市的产业数字化转型夯实信息底座,是城市的新基建标配,具备一定的参考价值。我国虽说有许多的数据中心,但从整体角度来看实力不够强。数据中心必须朝着更大规模的方向进行发展,利用海量数据能够有效地推动该行业更高效的发展。同时,数据中心也提出了对电力、土地等相关资源更高的要求,对于规模较大的情况就需要选择更大范围的区域,这样才能够使综合成本得到进一步降低。近些年大型数据中心已经开始向核心城市周边区域进行发展。科学的筛选机制能够制定出合理的衡量标准,这就使得数据中心发展的质量更高。在当前新形势的影响下,要加强该领域的建设,这样才能够更好地保证数据中心的建设质量,从而使投资得到有效的控制,更具绿色节能的要求,并从多个角度达到城市数字化转型的标准需求。

追求高层次的社会公平：中国行政发展的目标

追求高层次的社会公平：中国行政发展的目标谢贻富现代政府，是指在现代社会条件下，为适应现代国家管理职能的要求，依照民主和法律程序组成，采取现代组织形式和现代管理方式，稳定政治、巩固政权、推行政务、治国兴邦、组织民众、管理社会的国家行政机关。革命导师恩格...

城市云数据:怎一个“懂”字了得

云计算、大数据、人工智能等在2017年仍然热度不减。一时间，做理论研究的不说说云计算、大数据、人工智能显得不够档次，做实业经营的不加入云计算、大数据、人工智能似乎没有技术含量。

捍卫数据的生命价值

在大数据、物联网、云计算、移动互联等技术的推动下,每时每刻都产生着不同种类的海量数据。数据是有生命的,它应该有生存与发展的权利。既然存在海量数据,就应该有机构负责数据的收集汇总、管理运维、安全保障;同时,既然数据生命多种多样,且不知数据生命价值何在,就应该有机构负责对数据进行清洗筛选、挖掘分析、交换分享。安徽中科大国祯信息科技有限责任公司(以下简称科大国祯)就是这样的机构。

工业数字化转型云服务创新实践

一、工业企业数字化转型需求与痛点当前正值我国从“制造大国”向“制造强国”迈进的重要发展阶段。工业企业数字化转型是一项系统工程,且存在诸多难点。行业壁垒、人才匮乏导致工业企业“不会转”,变革代价、试错成本让工业企业“不敢转”,数字基础技术掣肘使得工业企业“不能转”。1.中小型工业企业中小型工业企业数字化转型投入力度不断增强,立足“降本、提质、增效”三大原则,更加侧重整体解决方案,注重产业数字化的全面赋能。

中国特色不只是体现在意识形态上

十一月的北京,秋高气爽,笔者在参加中国几十年代后期大中型企业发展战略研讨会期间专门采访了名震京都的学者贺阳同志。 贺阳同志年龄不是太大,但是却在农场里务过农,在工厂里当过工人,在政府机关里任过职,在百货大楼里经过商,而且具有深厚的理论功底,在许多方面有自已独到的见解。比如,现在有不少人认为在中国国有企业的产权是明晰的。对此,贺阳同志有不同的看法。

文化:市场经济的灵魂

第一个理性的文化人都不应该为了追求单纯的经济利益而失去尊严

许飞青谈经济热点问题

记者:承蒙许老在这么炎热的天气里接受我们的采访,尤其感谢您老多年来对《发展》杂志的关心! 许老:不用客气!事实上,我有很多想法想与人说说,你们来了,我很高兴。

优势开发 西部地区经济腾飞的必由之路

在当今的中国,东部地区与西部地区经济发展的现状差距很大,这种差距已经引起了人们(尤其是西部地区的人们)心理上相当的不平衡。长期以往,必将影响社会的稳定。

理清财贸 工作思路 崔正华副省长访谈录

记者:非常感谢崔省长能在百忙中安排时间接受我们的采访。去年以来,国家在财政、税收、投资、金融、外贸等诸多方面出台步子较大的改革举措。您分管的财贸口所涉及的部门承担的改革任务很重而且很集中。请问崔省长,以您分管财贸口的工作阅历看,您认为今后我省财贸体制改革的路子该如何走?

公务员地区回避制度的非全国统一性

国家公务员作为在各级国家行政机关执行公务的工作人员,其行为不可能不受到其自身所拥有的感情的影响。因此,为了使国家公务员,特别是担任领导职务的国家公务员在处理公务时尽可能地避免私人感情的影响,摆脱宗族、家庭和狭隘的地域等观念以及复杂的'关系网'、 '近亲结构'的束缚,保证国家公务员依法执行公务,保持公正廉洁,各国公务员制度对公务员的任职和执行公务均有所限制。

美学知识在德育工作中的运用探索

市场经济的发展,带来了社会效应的复杂化。一些腐朽、没落的生活方式、各种形形色色的思想、情趣,在改革开放中乘虚而入,从不同角度,通过各种渠道侵蚀着人们的心灵,冲开了学校的大门。盲目仿效西方的生活方式,追求享受的“高层次”,扩散为各种错误的社会思潮,冲击着稚嫩心灵的青少年,影响着他们的健康成长。这种新形势向学校德育提出了挑战。

危险与获利并存——评杰弗里·默里的《在中国做生意》

随着世界经济轴心以不可抗拒之势转向中国,近来全球商业界突然强烈地觉察到这样一个事实:在不太遥远的将来,这个拥有十几亿人的国家将成为世界上最大的经济强国,它甚至超过美国,并对其它任何一个国家产生强大的冲击力。 准确地确定这个新近在中国发生的“剧烈的变革”的具体实现时期是很困难的。然而。

信任与可信,成就企业稳健发展

人是社会关系的总和,每个人的时间和能力都是有限的,团队合作能汇聚众人之力,实现更大的目标。在这种背景下,提升信任度与可信度是每一个理性人的必然行为。当成员之间相互信任、彼此支持时,能更高效地协作,减少内耗和冲突。著名的“囚徒困境”理论很好地解释了这一原理。如果双方仅考虑自身利益而互不信任,往往会导致双方都遭受损失的不良后果。当双方建立信任,选择合作,才可能实现更好的发展。

政务云服务市场 怎样才能健康发展?

当前,全国有关省市自治区数据资源管理部门陆续下发诸如《关于加快推进非涉密数据中心和非涉密专网整合工作的通知》等文件,计划将区域内政务信息系统和业务数据集中整合,以期实现基础设施的共建、共享、共用,进而提高效率、降低成本、增强安全、信息互通。

在当前录用国家公务员时应防止“严格考核”的走调变形

为了保障国家公务员的优化、廉洁,提高行政效能,1993年10月1日正式施行的《国家公务员暂行条例》对公务员体系的入口——“录用”作了严格的规定:“国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员,采用公开考试、严格考核的办法,按德才兼备的标准择优录用。”无疑,这是我国人事管理制度上一次重大的变革,具有非凡的影响。尤其是规定了以公开考试的形式把好入口这个关,对于广泛吸收社会上优秀的人才进入国家行政机关,不断提高国家公务员队伍的整体素质有极为重要的现实意义与战略意义。当然,考试并不是万能的,它本身也有不少局限性。如考试自身的客观性和科学性,考试内容的效度和信度便不太容易解决。而这些问题要是解决得不好的话,公开考试,择优录用就会出现严重的社会问题,甚至违背考试录用制的宗旨——公平、竞争、平等和择优录用。另外,必须明确的是,我国公务员制度与西方公务员制度在基本性质上是不同的。西方公务员制度要求公务员政治中立,不介入政党活动,而我国公务员必须接受中国共产党的领导,在政治上同党中央保持一致。而且,

职业经理人要杜绝哪些不当行为?

职业经理人是对一个经济组织或部门经营管理负责的人,是靠出色的履职能力与高尚的职业道德获得回报的人,因此职业经理人必须是有能力且愿意付出的人,同时更要是对所属单位忠诚的人。因此,作为职业化的经理人,任何不讲效率与效益的行为都是企业不允许的,最起码被认定为不是真正意义上的职业经理人的行为。