档案学与范式转化

现阶段档案学正处于一个新旧视角仍然共存的转折点上，必须面临传统的、已被公认仍然占主流地位的历史一技术人员范式和一种新的、被我们标记为科学一信息的范式新方向。前者形成于19世纪末并在20世纪得以发展和巩固，而后者正在逐步地自我肯定，并巩固着其理论和认识论基础。

刍议制造企业内部控制存在的问题及对策

企业内部控制是完善公司治理、不断提高风险防范能力、确保公司正常运行的重要制度体系。在新形势下,如何加强和完善制造企业的内部控制,已经成为各方面关注的热点问题。文章从界定内部控制的概念及其重要性、内部控制关注的核心要素等问题出发,分析了当前我国制造企业内部控制中存在的问题,进而从五个方面提出了完善制造企业内部控制的具体对策。

产业升级中服装企业人力资源管理问题与对策研究

随着知识经济时代的到来,企业间竞争的焦点转向于人力资本的竞争。作为我国制造业的重要组成部分,民营服装企业人力资源管理越来越得到业界的重视。能否吸引和留住形成企业竞争优势的核心人力资本,关键在于是否具有适合优秀人才生存和发展的良好生态环境。文章立足于世界经济一体化背景下人力资源管理环境的巨大变革,在对民营服装企业人力资源内容及其特征分析的基础上,探讨了服装企业提高人力资源管理的若干措施。

论现代化技术对档案职业的影响

档案职业是由职业的主体、客体、技能和条件等要素构成。档案职业的条件因素对档案职业主体、客体带来积极作用的同时也对档案职业的发展提出了新的挑战与要求。