人力资本对扶贫绩效的影响

扶贫绩效的评估对推进脱贫攻坚的进程具有重大意义,做好绩效评估是实现脱贫的必要条件。笔者重点关注经济、社会、文化、卫生四个维度,并基于此构建扶贫绩效的评价体系,通过熵值法计算出综合绩效。然后,进一步探究了人力资本水平对扶贫绩效的影响,并检验了不同地区扶贫绩效的异质性。研究发现,人力资本对综合扶贫绩效具有正向促进作用,人力资本水平越高,综合扶贫绩效得分越高。同时,由于具有异质性,不同地区的人力资本水平对综合扶贫绩效的促进程度不同。