层次分析法及其改进方法探究

AHP(Analytic Hierarchy Process)是一种将定量和定性分析相结合的决策方法 ,对于分析体系中各层次间的非序列关系和评价决策者的判断都是有效的。本文介绍了层次分析法的五个基本步骤并在此基础上提出了借鉴模糊评价的对该方法的改进方法。

加强国有控股企业生产经营管理与监督检查

生产经营活动的监督检查作为企业管理的一项重要职能,是指企业依据有关国家法律法规和企业内部制定的规范和标准,通过查找和发现企业运行中的差错并予以纠正的行为和过程.国有控股企业虽不同于国有企业,但其以间接形式发挥了国有资产的社会作用,通过盈利的经营活动使国有资产保值增值,因此,其在整个国民经济发展中也和国有企业一样发挥着主导作用.

lebesgue控制收敛定理及应用

lebesgue控制收敛定理解决了积分与极限相交换的问题,具有广泛的应用价值。本文详细阐述了定理的内容及注记,并给出了定理应用方面的三点策略。

基于国内外企业发展历史的六西格玛管理模式研究

本文概括了六西格玛的西方起源与中国的六西格玛萌芽,通过大量的举例论证从企业文化和具体实践两个方面论述了中国六西格玛探索的经验与教训,阐明了中国化因素的阻碍作用,指出了企业在六西格玛管理上的方向,即在坚持六西格玛企业文化建设的同时以精益的方法并肩推进。

浅谈央企如何开展纪检监察工作

纪检是企业内监督企业人员、执行企业纪律与对企业人员问责的管理机构。当代企业教育文化势必要经常对企业人员进行遵守纪律的教育,从而做出关于企业的决定改革。企业的纪检监察机构对企业的组织和人员进行监督,以此推动企业的经济效益良好发展,加强企业的廉政建设,促使纪检监察工作得到落实,是当前企业文化教育的重要因素。

新时代下央企工会组织如何融入中心发挥职能当好娘家人

随着我国改革开放的不断深入发展,企业工会的发展趋势总体是积极的,对维护企业的和谐稳定起到了至关重要的作用,推动了我国社会经济体系的快速发展,但部分企业建设不健全或工会并没有发挥作用,导致群体性事件的概率明显上升,因此,加强企业工会工作是推动经济发展、构建企业和谐的重要措施。工会作为企业的中坚力量,在社会发展的新时代,积极加强工会建设工作对于推动企业的积极发展有着十分重要的作用和价值。

对国有控股公司法人治理结构及其完善的探讨

文章从国有控股公司法人治理结构的角度,分析了国有控股公司股权行使、董事会结构和权限、经理的相关问题和监事会制度的完善,通过上述分析为完善我国国有控股公司的法人治理结构提出了一系列的建议。