浙江省农村剩余劳动力转移的再配置效应

本文测算了浙江省1978-2015年农业剩余劳动力的变动趋势,并运用总量生产函数,通过分解全要素生产率测算了各阶段农业劳动力转移的再配置效应,及劳动力转移对总量劳动生产率和产出增长率的贡献。研究发现:(1)无论从横向还是纵向来看,浙江省农业劳动力非农转移进程均快于全国水平;(2)改革开放以来,浙江省总量劳动生产率年平均增长率为14.83%,其中劳动力再配置的贡献率为22.36%;(3)分阶段来看,农业与非农劳动生产率差异越大,农村剩余劳动力转移进程越快,劳动力转移的再配置效应越显著;劳动力转移的质量也影响其再配置效应。

高校帮困资源配置机制研究——以浙江省为例

伴随着高校家庭经济困难学生人数的激增,扶贫帮困工作逐渐成为学生工作的重中之重,但与之相伴的是帮困资源的相对紧缺和资源配置机制的低效率。本文通过对浙江省帮困资源配置机制进行考察,发现其资源配置低效率的主要原因是忽视了帮困资源的异质性和不同受助个体对资源偏好的异质性,导致资源供给与需求的错位匹配。通过对浙江省高校270名个体进行访谈调查,发现个体与帮困资源并非单维匹配,而是不同类型的帮困资源与不同类型的需求者之间的多维匹配。本文针对此提出了相应的政策涵义,以期对建立高效的帮困资源配置机制提供一定的借鉴。

民生福祉视角下省域生态文明建设绩效的评价分析

基于生态福利绩效理论,将民生福祉绩效分解成生态经济效率和生态福利效率,利用Super-NEBM模型,估算了2014—2018年各省生态文明建设的民生福祉绩效。结果表明:全国6个省市的民生福祉绩效连续实现DEA有效,17个省市的民生福祉绩效一直小于1,其中北京和西藏的效率值位居前列,山东和江苏省垫底。生态经济效率实现DEA有效的省市由7个增加到9个,且生态经济效率较低地区呈现区域性特征,西北地区效率值最低,西南地区次之。生态福利效率实现DEA有效的省市保持在6个左右,内蒙古和宁夏等省的效率值持续居低位,东部沿海省的效率值也处于较低水平。

基于DEA-Malmquist模型的“一带一路”沿线地区物流效率评价

以2010—2020年“一带一路”沿线17个省(市、自治区)的面板数据为样本,综合运用DEA模型和Malmquist指数,分析“一带一路”沿线地区的物流综合效率在时间和空间上的变化规律.研究表明:从静态视角看,在观测期内,“一带一路”沿线地区的物流综合效率整体偏低,且在空间上呈西北地区>东部沿海>东北地区>西南地区的分布态势;从动态视角看,“一带一路”沿线各省份的物流效率总体呈波动上升趋势,且东南地区增长较快,西北地区增长较慢.因此,各地应抓住“一带一路”倡议契机,根据当地情况有针对性地做好顶层设计,引导物流产业有序发展;在国家层面上,应加强区域协同,提高跨区域物流效率.

地方高校“教学研”协同机制创新:兼论青年教师内涵式发展

教学与科研是高校教师的生命张力所在,其中青年教师的“教”“研”不匹配问题尤其被学界关注。在深入剖析青年教师“教”“研”不匹配原因的基础上,发现学生作为另一重要群体被持续忽视。由此创新性地提出以学科竞赛为载体的“教学研”协同创新:即将学生与教师诉求充分融合,始于教师与学生科研团队的组建和长效协同,终于教师与学生的教学相长,依靠教师的“教”“研”融合和学生的“学”“研”一体打通中间环节,进而形成一个持续循环、良性互动的机制。

养殖户渐次退出意愿研究——基于山东省153个水貂养殖户的调查

本文基于山东省153个水貂养殖户的调查数据,采用多项Logit模型对养殖户渐次退出意愿的决定因素进行实证研究,结果表明:高市场风险是导致水貂养殖户退出的最重要原因;专用资产投资阻止了养殖户的退出,技术投资却增加了退出概率;市场分工引起的专业化可降低退出,密切的合作关系则可能加速养殖户的职业转换;户主人力资本状况负向影响养殖户的退出决策,劳动力缺乏是当前制约养殖户持续经营的重要因素。当地政府应做好产业规划,合理引导退出,提供政策支持促进规模化农场建设进程。