曲靖市:抓好培养选拔年轻干部工作

近年来，曲靖市委结合实际，认真贯彻落实中央和省委关于进一步做好培养选拔年轻干部工作的有关要求，采取明确目标抓优化、畅通渠道抓优选、建立后备抓优育的“三优”措施，取得良好效果。目前，全市共有40岁以下的处级干部85人，其中正处10名、副处75名；30岁以下的正科级干部26人，25岁左右的副科级干部144人，较一年前分别增加了18人和102人。

在农村加强党员教育管理的实践与探索

长期以来，在曲靖市的广大农村，一般是按照行政村设置党支部、村民小组设置党小组的方式，设置农村基层党组织。近年来，随着农村社会经济成份、组织形式、利益分配和农村党员就业方式的多样化，特别是年龄和文化层次的差异以及个体需求的不同等，仅以传统单一的方式和要求划分党小组、开展党员教育管理活动，已无法满足不同年龄、文化和就业方式党员的多样化需求。曲靖市按照与时俱进的要求，各县根据农村党员队伍的实际情况，突破以往按照地域划分党小组的传统思维束缚，于2002年开始，麒麟、会泽、陆良等县（市）区均分别选择了一些乡镇，对农村无职党员开展了以“分类管理、设岗定责、分层教育”为主要形式的党员分层分类教育管理的试点工作。在试点取得成功经验的基础上，曲靖市在农村广泛推广了这一做法，切实加强了农村党员队伍建设。经过近4年多的实践，取得了明显的成效。

砥砺奋进的会泽教育

习近平总书记指出,'教育是提高人民综合素质、促进人的全面发展的重要途径,是民族振兴、社会进步的重要基石,是对中华民族伟大复兴具有决定性意义的事业'。当前,会泽正处于打赢脱贫攻坚战、全面建成小康、实现经济社会跨越式发展的关键时期,要实现跨越式发展,必须靠人才来支撑、靠教育来保障。百年大计,教育为本。从每个人的发展讲,教育是成长之基;从一个民族来讲,教育是生存发展之道;从一个国家的角度讲。