浅谈县级中医院人才流失的现状及对策

受各种因素的影响,选择学习医学专业的人员有所减少,中医方面出现了人才短缺的现象。对于县级中医院来说,人才更是少之又少,加之工作环境、薪资待遇以及个人发展都不及市级医院,因此县级中医院就出现了中医师数量短缺。同时人才比例失调、管理不合理现象,成为县级中医院人才流失的主要原因,制约了中医药的发展。为此,需充分调动县级中医院人才的积极性和主动性,培养一支全面型人才队伍,为县级中医院从业人员队伍奠定基础。

浅析医院政工工作的重要性

随着我国医疗改革的不断推进，医院政工在医疗改革中起到不可或缺的推进作用，本文以医院政工建设为研究对象，重点分析政工建设的重要性和紧迫性，通过分析当今医院政工建设的现状，找出相关的成因，并结合EGR理论提出相关措施与对策。

OA系统应用及其档案管理的探索

OA办公系统是自动化建设的重要组成部分,它的信息共享功能使工作管理更加方便、快捷,不但加强了工作中的交流、沟通,还实现了信息采集、处理的高效性和准确性,提高了办公的效率和管理水平。本文就OA办公系统的应用和档案管理展开了具体的分析,希望可以给实际的档案管理工作提供参考。