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题名知识型员工的管理对策——自我管理
被引量：3
- 1
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作者
谭慧洁
刘耀中
王月新
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机构
广州暨南大学人力资源管理研究所
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出处
《经济论坛》
2005年第13期97-98,共2页
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关键词
知识型员工
自我管理
企业管理
人力资源管理
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名危机管理中组织结构的构建
被引量：4
- 2
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作者
谭慧洁
刘耀中
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机构
暨南大学人力资源管理研究所
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出处
《商业时代》
北大核心
2006年第3期24-24,41,共2页
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文摘
当今社会,经济快速发展,竞争日益激烈,任何企业随时都会面临这样那样的危机,而目前,很少企业建立了应对危机的组织结构,因此,当危机来临时就手足无措。本文首先介绍了危机的概念、特征,然后重点介绍了危机管理中的组织结构,而后对其框架结构的裨益进行了阐述。
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关键词
危机
危机管理
组织结构
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分类号
F270
[经济管理—企业管理]
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题名人才流失危机的整体管理
- 3
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作者
谭慧洁
刘耀中
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机构
暨南大学人力资源管理研究所
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出处
《经济论坛》
2006年第4期76-77,共2页
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关键词
高层管理人员
人才流失
危机
企业参与
知识经济
21世纪
人才竞争
市场竞争
业务人员
连锁反应
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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题名基于员工需求的薪酬设计——自助式薪酬
被引量：5
- 4
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作者
王月新
刘耀中
谭慧洁
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机构
暨南大学人力资源管理研究所
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出处
《经济论坛》
2005年第23期98-99,共2页
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关键词
自助式薪酬
员工需求
薪酬设计
薪酬制度
人力资源
员工工作
多重意义
员工价值
美国学者
工作效率
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分类号
F272
[经济管理—企业管理]
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题名心理契约违背与员工忠诚度管理
被引量：1
- 5
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作者
王月新
刘耀中
谭慧洁
毕莹
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机构
暨南大学人力资源管理研究所
吉林大学
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出处
《商场现代化》
北大核心
2005年第10X期234-234,共1页
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文摘
社会主义市场经济本质上是一种契约经济,契约是组织存在的基础.在一个企业中,只有契约的双方分别履行自己应尽的义务,才会赢得对方的忠诚行为,本文试就心理契约的违背模型提出了如何提高员工的忠诚度的管理措施.
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关键词
心理契约违背
员工忠诚度
爱抚管理
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分类号
F272.92
[经济管理—企业管理]
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