高校编制外聘用人员住房公积金待遇探讨

劳动关系建立时,"五险一金"常常被并列提出,但是住房公积金和社会保险性质不同。作为一般的劳资关系中的资方,高校作为普通的用人单位,依法办事,是否为编制外聘用人员缴纳住房公积金值得商榷。

高校制定绩效工资分配方案问题探讨

实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容,绩效工资分配方案的导向性至关重要，高等院校要在准确定位自身的基础上，推行岗位设置、注意基础性绩效工资的严肃性，对于奖励性绩效工资要讲究公平性。

健康提花布强力影响因素分析及改善工艺

在健康提花布的设计织造时通常会因连续集圈次数过多、正反面纱线线圈长度配置不合理等因素造成织物强力差,影响织物的服用性能。文章主要从原料选择、组织结构、线圈长度配置3方面,分析影响健康提花布强力的编织工艺及参数,研究改善面料强力的工艺措施。通过调整针织工艺参数以及实际织造测试,最后总结出可以有效改善健康提花布强力的基本对策,对设计生产服用性能优良的健康提花布具有一定的指导作用。