宽容自己易,原谅别人难

拜读李兆中同志发表在2014年第3期学刊的《容人就是纳己》一文,很受启发。读完后也有了些想法,感到作为一个人来讲,宽容自己容易、原谅别人难,大部分人喜欢以自我为中心,总认为自己正确别人不完全正确。所以容人不容易做到,要下苦功夫,甚至要受委屈才行。容人就要尊重别人。你可以不理解别人,但你要容忍他们。

态度决定一切吗?

态度决定一切，是中国男子足球队闯入世界杯后各媒体频繁使用的一个词，细细品味，总觉有些不妥。中国人对很多东西是容易发热的。一入世，全国都在谈入世，好像入世后，什么也不用干，就会在国际大家庭里分到一杯羹；要么就是大喊狼来了，太可怕，惶惶然。应该说入世后更多的是考验，需要大家少一份浮躁、麻木、天真，多一些理性、认真、清醒，而不是了解一些WTO知识的皮毛后去作浅层次的片面理解。

莫做“子产式”的聪明人

近随首长下部队，在布置任务时首长特别指出：我们不仅要看汇报得怎样，重要的是摸准真实情况，不能只听汇报，一个材料看不出什么战斗力。听后很受教育启发，不由想起一个小故事。《孟子·万章上》记载：有一次，一个人送子产一条活鱼。子产就叫手下人把鱼放到池子里去。结果手下人却把鱼偷偷地煮吃了，然后回去告诉子产说：“鱼我已经放了，刚放下时呆呆地不动；一会儿，它就显出很得意的样子，一甩尾巴钻进水里去了。”子产高兴地说：“找到合适的地方了!找到合适的地方了!”那手下人走出来说：“谁说子产聪明？我早已把鱼煮吃了，他还说‘找到合适的地方了!找到合适的地方了!””‘聪明”的子产只听下面人汇报而没有进行实地监督，受到了愚弄。

善抓小事就不是小事

参加一单位党委民主生活会,一主官谈到：官兵的小事都不是小事,在工作中自己注重抓好官兵关心的身边事,确保每一件事都落到实处。听后很受教育启发。在实际工作中,许多难事复杂事甚至疑难杂症都是由小事引起的,小事处理不好,大事就落实不了。小事官兵往往最敏感。知屋漏者在宇下,知政失者在草野。基层官兵工作在基层,

“风水”好不如风气好

近日路过一基层单位，发现改建了大门，后听该单位干部说，改变大门朝向是为了改改风水。听后哑然。想起一位领导针对此种现象讲过：“风水好不如风气好!”在实际工作中我们会发现，风气好的单位，各项建设蒸蒸日上，得到表扬多，进步也快；风气差的单位，部队建设多年不见起色，问题频出，总挨批评，更谈不上进步。假如总是在客观上找原因，以为是什么风水有问题，真是南辕北辙了。