实现新提拔干部任职承诺常态化的方法

一是明确新提拔干部任前承诺标准。丹棱县科级干部任职承诺围绕习近平总书记提出的“好干部”标准，结合丹棱实际，旨在贯彻落实从严治党、从严治吏要求，强化新提拔干部的政治意识、服务意识、责任意识、履职意识、纪律意识，从任职源头加强对干部的教育、监督和管理。

在乡语口碑中考察干部

丹棱县今年创新试行网格化考察干部工作制度,突出在乡语口碑中了解干部,着力解决"不换届不考察、不提拔不考察、考察人员不够、日常考察不足"的问题,不断提升干部选拔任用工作满意度。"考察干部绝不能坐在办公室里听汇报、凭印象做决断,只有把考核功夫下在平时,把评价干部的标准和尺子交给干部和群众,才能切实解决识人不深不准的问题。"丹棱县委常委、组织部长王枫说。为此,丹棱县建立了网格化考察干部工作制度,将全县各单位按业务关联性、工作联系度分为党政综合、经济金融、城建规划。