当代人才劳动价值与激励机制创新

知识经济时代的到来,使得人才的劳动价值日益凸显。随着科学技术的发展,人才劳动价值呈现指数增长的规律。在我国市场经济发展的初级阶段,人才有着改善物质生活条件的心理需求特征,因此,建立体现人才劳动价值的激励制度,对于持续激发人才的创造积极性具有重要意义。

克服人才流动障碍 畅通人才流动渠道

人才流动并不是纯粹的人才个人的个体行为,而是一种社会现象,是经济社会运动的必然产物。健康、合理的人才流动必然依赖于健全、规范的人才流动机制的支持与保障。但是,目前我国仍然存在着影响人才流动的许多障碍,落实"人才强国战略"必须着力消除人才流动障碍,畅通人才流动渠道。

基于多媒体环境的高中历史教学研究

多媒体环境下的当前高中历史教学,对于历史教学效果与教学质量的提升起到了重要作用,为高中历史教学水平的提升提供了新的途径。但是,由于教师的信息技术能力差异等因素的影响,多媒体技术环境下的高中历史教学也存在着诸多的问题。因此,文章从当前多媒体环境下高中历史教学存在的问题与不足出发,有针对性地提出了相应的解决策略。

关于小学语文低年级看图写话的教学研究

看图写话是一种复杂、系统的知识呈现体系,也是学生综合能力的体现。小学阶段,看图写话是考试必考题型,也是课堂教学的必选项,其思维含金量较高,需要学生具备较高的语言输出能力。教师应了解小学生的爱好,在看图写话教学中,以新颖方法指导小学生仔细观看、发挥想象及开口讲解,将其兴趣充分激发,让小学生专注于课堂,在看图写话学习与练习中更主动、积极,能写出精彩且富有趣味性的内容,从而提高小学生写作、观察、表达及想象等能力,让语文看图写话教学达到理想的目标。