高校青年教师思想政治教育的思考

青年教师是高校发展的基础力量，对学校的可持续发展具有重大意义。青年教师的思想政治素质是青年教师最关键素质，对青年教师的成长和学校长远发展起到决定性作用。文章从高校青年教师思想政治教育的现状入手，分析高校青年教师思想政治教育存在的问题，及提出建议性措施。

事业单位改革背景下的高校绩效考核管理创新研究

在国家进行事业单位改革的背景下,作为事业单位的高等院校应该重新定位。目前绩效考核管理的改革正在全国高校全面铺开,如何用好这项新的工资制度,调动广大教职工积极性的是目前高校人事制度改革面临的一个现实而迫切的问题。本文分校了当前高校绩效考核管理的现状,剖析了绩效考核管理中存在的问题,最后提出了创新高校绩效考核管理的对策。

平衡计分卡应用于高校绩效管理的适用性分析

平衡计分卡近几年普遍被各大高校应用于绩效管理中,但是真正成功应用平衡计分卡进行绩效管理并达到理想效果的高校占很少一部分,如何才能更有效的将平衡计分卡应用于绩效管理中,高校首先应考虑自身是否具备使用平衡计分卡的条件。本文在前人研究的基础上对平衡计分卡在高校运用中的适用性进行探讨,希望对高校引入平衡计分卡进行绩效管理起到一定的借鉴作用。

高校人力资源管理开发与研究

进入21世纪以来,国内大学教育全面发展,进入了高等教育大众化的时代,由此也带来了高校的师资力量也就是人力资源的问题。基于高校人力资源的概念及特性,分析了当前我国高校人力资源管理开发当中存在的主要问题,提出了相关的管理对策。同时,建议高校之间应该相互学习,取长补短,在人才培养机制上下功夫,以实现高校人力资源管理的可持续发展。

高等教育大众化背景下的高职院校核心竞争力

随着我国高等教育大众化进程的加快,高职院校进入了高速发展时期,竞争日益激烈。高职院校必须积极培育和打造自身的核心竞争力,才能在竞争中立于不败之地。