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不同表型的利川鸡爪黄连的形态学和生物学活性差异研究
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作者 方昕悦 李宇 +5 位作者 冉亚兰 龙入海 杨永康 张乔会 谭生权 何美军 《华中师范大学学报(自然科学版)》 CAS CSCD 北大核心 2023年第6期870-877,共8页
为培育优质高产的特色经济作物鸡爪黄连(Coptis chinensis Franch),开展对两种不同表型的大叶、细叶鸡爪黄连的形态学和生物学活性差异研究.统计分析不同表型的鸡爪黄连形态学差异,并运用高效液相色谱法(HPLC)检测盐酸小檗碱含量;采用... 为培育优质高产的特色经济作物鸡爪黄连(Coptis chinensis Franch),开展对两种不同表型的大叶、细叶鸡爪黄连的形态学和生物学活性差异研究.统计分析不同表型的鸡爪黄连形态学差异,并运用高效液相色谱法(HPLC)检测盐酸小檗碱含量;采用滤纸片法对十二种供试菌进行抗菌活性筛选,并运用微量肉汤稀释法测定最小抑菌浓度(MIC);通过对1,1-二苯基-2-三硝基苯肼(DPPH)自由基体外清除试验,测定其抗氧化活性.4年生大叶鸡爪黄连的平均株高31.83±2.66 cm、叶柄长度15.77±2.05 mm、叶绿素含量(SPAD)43.41±1.28、鲜重30.47±12.19 g、干重9.07±2.93 g,显著优于小叶鸡爪黄连:株高21.33±1.25 cm、叶柄长度11.81±1.85 mm、叶绿素含量(SPAD)35.76±1.98、鲜重3.87±0.31g、干重1.97±0.24 g;小叶鸡爪黄连的盐酸小檗碱含量(41.2±2.24μg·g^(-1))显著高于大叶鸡爪黄连(13.3±0.9μg·g^(-1));大叶鸡爪黄连对7株供试菌有较好的抑菌作用,MIC值范围为3.91~7.81 mg·mL^(-1),小叶黄连对6种供试菌有较好的抑菌作用,MIC值范围10.94~21.88 mg·mL^(-1);小叶黄连较大叶黄连更好抗氧化活性,IC50分别为0.259、0.387 mg·mL^(-1).大叶鸡爪黄连的产量、抑菌活性显著优于小叶鸡爪黄连,但是抗氧化活性、盐酸小檗碱含量显著低于小叶鸡爪黄连. 展开更多
关键词 鸡爪黄连 表型 小檗碱 抗菌 抗氧化
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恩施地区三种重楼属植物活性成分与抗氧化活性研究
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作者 孙慧茹 谭生权 +5 位作者 方昕悦 何美军 何银生 李宇 张美德 杨旭 《湖北农业科学》 2022年第12期67-71,共5页
对比分析恩施地区3种重楼5年生七叶一枝花[Paris polyphylla Smith var.chinensis(Franch).Hara]、啟良重楼(Paris qiliangiana H.Li,J.Yang&Y.H.Wang)、黑籽重楼(Paris thibetica Franch.)中重楼皂苷Ⅱ活性成分含量,建立气相色谱法... 对比分析恩施地区3种重楼5年生七叶一枝花[Paris polyphylla Smith var.chinensis(Franch).Hara]、啟良重楼(Paris qiliangiana H.Li,J.Yang&Y.H.Wang)、黑籽重楼(Paris thibetica Franch.)中重楼皂苷Ⅱ活性成分含量,建立气相色谱法(GC)检测方法,检测3种重楼提取物DPPH自由基清除活性,研究其抗氧化能力。乙酸乙酯提取重楼皂苷Ⅱ,采用FID检测器,升温程序为0~3 min,60℃,3℃/min升至280℃,保持20 min;进样口温度310℃;载气为氮气(99.999%);流速为1.0 mL/min;进样量为5μL,不分流。结果表明,GC检测得到重楼皂苷Ⅱ标准品的标准曲线为Y=0.845X+72.18,在浓度512.5~16400.0 ng/μL范围内线性良好,R2>0.9995。方法检出限为40.5 ng/μL,定量限为130.6 ng/μL。加标回收率为96.93%~98.33%,RSD为2.72%。GC检测发现七叶一枝花中重楼皂苷Ⅱ含量为0.104 mg/g,黑籽重楼中为0.098 mg/g,啟良重楼中为0.015 mg/g。3种重楼提取物的IC_(50)从强到弱为七叶一枝花(2.372 mg/mL)、啟良重楼(2.461 mg/mL)、黑籽重楼(2.473 mg/mL)。该方法准确可靠,简便快捷且灵敏度高,适用于重楼皂苷Ⅱ含量的测定。恩施地区七叶一枝花中的活性成分重楼皂苷Ⅱ含量最高,其次是黑籽重楼,啟良重楼的含量最低。重楼提取物有一定的抗氧化能力,且七叶一枝花的抗氧化能力最强。 展开更多
关键词 七叶一枝花[P.polyphylla] 黑籽重楼(P.thibetica) 啟良重楼(P.qiliangiana) 重楼皂苷Ⅱ 抗氧化
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血清胰岛素样生长因子1与E-钙黏蛋白在胃癌患者中的表达及临床意义 被引量:9
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作者 谭生权 张碧涛 孙建华 《中华实用诊断与治疗杂志》 2019年第5期467-470,共4页
目的探讨胃癌患者血清胰岛素样生长因子1(insulin-like growth factor 1, IGF1)、E-钙黏蛋白(E-cadherin)水平变化及与预后的关系。方法胃癌患者158例为胃癌组,同期体检健康者158例为对照组,采用ELISA法检测2组血清IGF1、E-cadherin水平... 目的探讨胃癌患者血清胰岛素样生长因子1(insulin-like growth factor 1, IGF1)、E-钙黏蛋白(E-cadherin)水平变化及与预后的关系。方法胃癌患者158例为胃癌组,同期体检健康者158例为对照组,采用ELISA法检测2组血清IGF1、E-cadherin水平;分析血清IGF1、E-cadherin水平与胃癌临床病理特征的关系;ROC曲线分析血清IGF1、E-cadherin诊断胃癌的效能;随访5 a,比较不同血清IGF1、E-cadherin水平胃癌患者无进展生存期(progression-free survival, PFS)、总生存期(overall survival, OS),多因素Cox回归分析血清IGF1、E-cadherin对胃癌患者预后的影响。结果胃癌组血清IGF1[(102.83±10.22)μg/L]水平高于对照组[(46.48±8.94)μg/L],E-cadherin[(3.00±0.28)μg/L]水平低于对照组[(17.58±4.22)μg/L](P<0.05);胃癌组血清IGF1高表达者肿瘤低分化比率(64.79%)、浸润深度T_3~T_4期比率(71.83%)、有淋巴结转移比率(67.61%)、TNMⅢ~Ⅳ期比率(70.42%)高于IGF1低表达者(44.83%、50.57%、42.53%、44.83%)(P<0.05),E-cadherin高表达者浸润深度T_3~T_4期比率(46.75%)、有淋巴结转移比率(35.06%)、TNMⅢ~Ⅳ期比率(41.56%)低于E-cadherin低表达者(67.90%、71.60%、70.37%)(P<0.05);血清IGF1以56.0μg/L为最佳截断值,诊断胃癌的AUC为0.798(95%CI:0.786~0.904,P<0.001),灵敏度为82.5%,特异度为95.0%;血清E-cadherin以5.2μg/L为最佳截断值,诊断胃癌的AUC为0.838(95%CI:0.811~0.926,P<0.001),灵敏度为85.0%,特异度为90.0%;随访5 a,血清IGF1高表达者中位PFS(21.0个月)、中位OS(25.0个月)均较IGF1低表达者(44.0、48.0个月)短(P<0.05);血清E-cadherin高表达者中位PFS(29.5个月)、中位OS(39.5个月)较E-cadherin低表达者(17.5、23.0个月)长(P<0.05);多因素Cox回归分析结果显示,血清IGF1高表达(HR=3.011, 95%CI:1.649~4.307,P=0.020)、E-cadherin低表达(HR=2.691,95%CI:1.870~3.551,P=0.026)是胃癌患者预后的危险因素。结论胃癌患者血清IGF1表达升高,E-cadherin表达下调,IGF1高表达,E-cadherin低表达提示预后不良。 展开更多
关键词 胃癌 胰岛素样生长因子1 E-钙黏蛋白 预后
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静脉用药集中调配中心医务人员职业倦怠现状及影响因素分析 被引量:1
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作者 王若 谭生权 +1 位作者 杜红 张鸿雁 《职业卫生与应急救援》 2022年第4期446-449,共4页
目的探讨静脉用药集中调配中心(pharmacy intravenous admixture services,PIVAS)医务人员职业倦怠现状及其影响因素,为提高其工作效率、改善身心健康提供依据。方法选择2019年1月—2020年1月在恩施土家族苗族自治州三甲医院的PIVAS医... 目的探讨静脉用药集中调配中心(pharmacy intravenous admixture services,PIVAS)医务人员职业倦怠现状及其影响因素,为提高其工作效率、改善身心健康提供依据。方法选择2019年1月—2020年1月在恩施土家族苗族自治州三甲医院的PIVAS医务人员作为调查对象,采用《职业倦怠通用量表》(MBI-HSS)调查其职业倦怠情况,采用多因素logistic回归模型分析PIVAS医务人员职业倦怠的相关影响因素。结果发放问卷226份,回收有效问卷218份,有效回收率96.46%。218名PIVAS医务人员情绪衰竭得分为(26.48±6.24)分,情感疏远得分为(9.67±3.09)分,高于我国常模(P<0.05);个人成就感得分为(32.57±2.75)分,低于我国常模(P<0.05);PIVAS医务人员在情绪衰竭、情感疏远和个人成就感方面出现中、重度职业倦怠分别占54.58%、61.01%和61.47%。logistic回归分析结果显示:在PIVAS调配岗位、日工作时间≥8 h和工作年限>15年是PIVAS医务人员情绪衰竭和情感疏远的危险因素(OR=2.140~2.519,P<0.05);年龄<30岁、未婚或离异、有子女是PIVAS医务人员个人成就感降低的危险因素(OR=2.104~2.497,P<0.05)。结论该城市PIVAS医务人员的职业倦怠情况处于中度水平。医院应重点关注30岁以下、离异、工作时间长、调配岗位的PIVAS工作人员,并采取人性化管理、弹性排班等措施以改善其职业倦怠情况。 展开更多
关键词 静脉用药集中调配中心 医务人员 职业倦怠 情绪衰竭 情感疏远 个人成就感 影响因素
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