感染科护士压力知觉对工作投入的影响研究

调查感染科护士压力知觉、工作投入现状,并探究其工作投入的影响因素。方法 便利选取湖南省6所三级甲等医院174名感染科护士为研究对象,采用压力知觉量表和工作投入量表进行调查。结果 感染科护士工作投入总分为(76.62±17.53)分,活力、奉献、专注条目均分分别为(4.29±1.06)分、(5.57±1.44)分、(5.72±1.29)分。多元线性回归分析显示,年龄、周平均工作时间、压力知觉总分是活力维度的影响因素(P<0.05);年龄、压力知觉总分是奉献维度的影响因素(P<0.05);年龄、工作年限、压力知觉总分是专注维度的影响因素(P<0.05)。结论 感染科护士工作投入处于中等偏上水平,有待进一步提升,且其受年龄、周平均工作时间、工作年限、压力知觉等因素的影响,护理管理者应重视护士工作投入问题,并可根据其影响因素,采取针对性的干预措施,以提升感染科护士工作投入水平。