数字化、劳动关系转变与社会保险变革

数字经济发展模糊了传统劳动关系,数字产业导致就业结构变化,数字化使得劳资之间的雇佣关系呈现弹性化以及“去劳动关系化”。工业经济以来建立的社会保险制度并未对数字从业劳动者实现全覆盖,尤其是没有签订劳动合同的零工劳动者,造成劳动者社会保险权益公平受损。政府应扩大社会保险覆盖范围和社会保险参保资格,将游离于社会保险体系之外的劳动者纳入社会保险制度范围;借助数字化实现有效的社会保险合规化管理,提高社会保险征缴合规性,促进社会保险可持续性与财政支出安全。