基于大智移云的人力资源供需与企业数字营销系统商业模式建立及实战落地分析——以A招聘平台为例

目前企业招聘难、营销难、获客难,已经成为制约企业高质量发展和核心竞争力提升的关键因素,解决个人求职难、就业难更成为国家保民生、促稳定的重要目标,如何破解当前人力资源供需和企业持续发展难题已经成为企业迫切需要解决的问题。大数据、互联网、云计算、数字经济和网红经济的快速发展,为这一问题的解决提供了有效的解决方案。本文将以A招聘平台为实际案例,以此阐述、分析相关商业模式建立和实战落地过程中的要点和难点。

一种新型工业管路密封接头的设计与加工

介绍一种新型工业管路O形圈端面密封接头的密封结构、设计方法及加工成形工艺,并对其应用场景和适用范围进行结论性阐述。

LNG点供建站长效管理机制及工艺优化分析与思考——以巫山机场供气工程为例

LNG点供气化站具有占地面积小、一次性固定设备投资少、设备模块化程度高、建站周期快等诸多优点,被较多应用于无天然气管网覆盖的村庄、城镇、工业园区、企业生产自用等供气环境,但是LNG点供站在无序发展过程中存在众多突出问题,本文提出和分析了LNG点供站的存因、问题;对建站长效管理机制进行了分析与思考,并以巫山机场LNG点供建站工程为实例探索,提供了优化设计方案,分析总结了实施效果。

关于几种CNG汽车加气子站安全性之浅见

简述了我国CNG技术的历史发展,介绍了我国CNG(压缩天然气)加气站的分类及其工艺。对加气站火灾危险及爆炸事故进行了原因分析,同时对三种不同工艺形式的CNG加气子站的特点、工艺设备、设备投资及安全性进行了对比,并对三种不同工艺形式的CNG加气子站的安全性进行了分析,得出了CNG加气子站设备的安全性结论,为CNG加气子站的设备选型提供了参考。

小学语文教学中的素质教育浅析

我国现行的教育主要是素质教育,素质教育是当今教育界乃至全社会共同关心的热门话题,究其本质,是对完整、健全的人格的追求与培养,即强调教育的人文精神,凸显教育主体的人格特征,提高人的素质,发展人的个性是现代社会对人才培养的核心要求,作为一名教师,实施素质教育的直接操作者,应该在教学中结合学科特点,紧紧围绕素质教育的意义,有意识地开展素质教育。