合肥市总深化职工创新创造助力新质生产力发展

本刊讯近年来,安徽省合肥市总工会持续深化职工创新创造活动,进一步激发广大职工创新活力,团结动员广大职工在培育壮大新质生产力中发挥主力军作用。广搭创新竞赛平台。按照“示范带动、内外联动、常态开展”组赛模式,大力推动竞赛向科技创新领域拓展,不断扩大科技创新型企业及职工的覆盖面。

合肥市总“三个坚持”推动经审工作高质量发展

本刊讯合肥市总工会紧扣经审工作重点任务,高站位谋划,高标准实施,高效率落实,以“三个坚持”推动经审工作高质量发展。坚持广覆盖审查审计。2023年开展各类审计项目44个,覆盖市总工会本级、县级工会、直属事业单位、基层企业工会等。对全市社会化工会工作者专项补助资金.

合肥市总将户外劳动者服务站点打造为服务职工的“新地标”

近年来,安徽省合肥市总工会大力推进户外劳动者服务站点建设,累计建成合肥工会幸福驿站1336家,年服务户外劳动者176万人次。争取党政支持,借势借力“推”。将户外劳动服务站点建设工作作为“为职工办十件实事”的重要内容,利用市委常委会、市政府联席会议等,积极向党委汇报,争取党政支持。2023年,建立由工会牵头,发改委、公安、财政、人社、住建等14个单位参与的联席会议制度,成立领导小组、组建工作专班,定期召开会议,统筹驿站的建设、管理、运维等工作。

合肥市总积极推进“数字工会”建设

本刊讯近年来,合肥市总工会始终坚持以工会数字化转型为方向,以数据标准化建设为抓手,在数字工会建设方面取得初步成效。建设高效共享的数据中心。全市现有市、县(产业)、乡镇街道、社区、基层工会五级数据库管理员6648名,定期开展工会数据治理专项行动,融入政务大数据,实现最低生活保障、职工医保结算、养老待遇发放等数据资源共享。开发面向全市劳动者的入会“通用码”和面向特定基层工会的“定向码”。

合肥市“政策+资金+激励”赋能高技能工匠人才培育

近年来,安徽省合肥市总工会多措并举用心培育高技能工匠人才。出台政策保障。市委、市政府先后出台《关于推进技能强市的实施意见》《关于推进新时代产业工人队伍建设改革的实施意见》,明确高技能工匠人才队伍建设目标任务,配套支持政策措施。2021年市政府制定了《合肥市职工创新成果评选和职业技能竞赛办法》,把全市各类职工竞赛和创新评选活动有机整合,纳人政府工作层面,由联系工会工作的副市长主抓,归口工会牵头,其他部门(行业)参与配合,配套了18条政策措施。

合肥市总构建“三重体系”强化外卖骑手权益保障

合肥市总工会研究室谷康霞报道为进一步做好外卖骑手的劳动权益保障工作,合肥市总构建“三重体系”切实维护外卖骑手权益。组织保障体系。印发《合肥市总工会深入推进新就业形态劳动者工会工作三年行动计划(2023-2025)》,成立领导小组,设立思想政治引领、建会入会、维权服务等5个专项工作小组,每名市总领导、每个部门至少重点联系l家新业态企业,加强工作指导、研究解决问题、促进工作落实。

合肥市总“组合拳”助力农村劳动者提素质强技能

安徽省合肥市总工会紧紧围绕全面推进乡村振兴总要求,以满足留皖务工人员,特别是留肥务工人员就业需求为核心,以提素质、强技能为目标,多措并举,着力培养一支素质高、技术强、业务精的新型农村劳动者队伍,助力乡村人才振兴。

合肥工会“金秋助学”助困难职工子女圆梦

合肥市总工会谷康霞报道近年来,安徽省合肥工会积极发挥桥梁纽带作用,持续做好困难职工帮扶,扎实推进“金秋助学”工作,以更优更实更好的服务暖心聚心,帮助困难职工子女圆求学梦。加强政策宣传。主动与初高中学校对接,将“金秋助学”政策和工会联系方式通过学校传递至考生家长。中高考期间在考点门口开设宣传台,宣传“金秋助学”助学政策,同时为考生免费发放文具、矿泉水、毛巾等物品,扩大“金秋助学”活动影响力。

合肥市总多措并举做实“快乐健身行动”

近日,安徽省合肥市总工会依托新建成使用的市职工体育中心,以举办赛事为引导,以实施普惠为落点,深入开展职工群众性体育健身活动,让“快乐健身行动”真正惠民暖心。“阵地+需求”,贴紧实际谋划。一是依托市职工体育中心阵地优势。合肥市职工体育中心拥有全市一流的羽毛球、篮球运动场地,在运动场地的使用率不高的时间段,市总工会拿出市职工体育中心部分运动场地开展健身普惠活动,既最大限度地发挥运动场的功能效益,又合理解决了公益性活动与市场化运营之间的矛盾。