中国碳排放的时空非均衡特征与收敛机制

推动经济社会绿色低碳发展是实现高质量发展的关键环节,探究中国碳排放的时空非均衡特征与收敛机制对于建设人与自然和谐共生的美丽中国具有重要意义与时代价值。基于2001—2019年中国能源消费数据核算碳排放量,综合运用GIS技术、离散型Dagum基尼系数、核密度估计与收敛模型考察中国碳排放量的区域梯度性、地区差异来源、分布动态演进与收敛机制。研究结果表明:中国碳排放量呈现上升趋势,“十五”时期增速较快,“十一五”时期增速放缓,“十二五”时期增速大幅下降,“十三五”时期碳排放量进入低速增长阶段;中国碳排放量的空间非均衡特征明显,东、中、西部的地区间差异是总体差异的主要来源,西部地区碳排放量相对集中而中部地区碳排放量内部差距较大;中水平类型和低水平类型地区碳排放量增长趋势平缓且存在趋同现象,高水平类型地区碳排放量增长幅度较大且扩散趋势明显,人口密度、城镇化水平、产业结构和对外开放程度对碳排放量的作用效果存在时空异质性。

环境规制下电力行业效率的时空演化与驱动机制

文章基于2006—2020年省级面板数据采用U-SBM-NS模型测算电力行业效率,综合运用GIS技术、Dagum基尼系数、Kernel密度估计、Markov链和分位回归模型考察中国电力行业效率的空间分布格局、地区差异来源、空间转移路径和驱动机制。结果显示:中国电力行业效率提升存在滞后性,“十一五”至“十三五”期间电力行业发展依次经历了变革阶段、强化阶段和上升阶段,发电效率是拉低电力行业效率的主要原因;中国电力行业效率非均衡特征显著,电力行业一体化发展易受地区制约,地区间差异是总体差异的主要来源,东部地区内部差异最大且出现过极化现象;中国电力行业效率易受经济规模、产业结构、人口密度、城市化和对外开放等因素影响,电力行业效率的驱动机制存在水平异质性和区域异质性。

双参卷积理论模型预测交通通行时间

随着城市经济的发展和人们生活节奏的加快,智慧交通领域针对出行时间的研究已经成为热点问题。出行前预估行程中的通行时间便于人们更合理地规划出行路径,基于时间状态特征的路径规划就是解决交通问题的重要手段之一。现有模型多关注于车辆到达时间或多结合于真实历史时间数据进行预测,对浮动车的运行状态、车速等是否对时间存在影响的问题研究较少。基于此现状,提出了一种基于状态特征的道路时间预测模型,在固定时段内,利用出租车载客与否情况对轨迹数据进行深度相关性分析,结合车辆行驶速度构建一个基于密度划分的双参卷积理论模型,用得到的最终速度值对通行时间进行计算。实验结果表明该模型算法与传统时间预测算法相比有更高的精确度和实用性,提高了人们对出行安排的合理化和层次化,对制定城市道路出行策略具有重要的意义。

超家族主义:传统家文化如何赋能现代企业?

家是社会的基本组织及单位,由家族衍生的文化关系着社会的发展动态。在东方社会,一切秩序的建立离不开家族伦理,中国近现代思想家陈独秀曾对中西方家文化差异作“本位”之论,认为“西洋民族以个人为本位,东洋民族以家族为本位”。

超家族主义:传统家文化如何赋能现代企业?

家是社会的基本组织及单位,由家族衍生的文化关系着社会的发展动态。在东方社会,一切秩序的建立离不开家族伦理,中国近现代思想家陈独秀曾对中西方家文化差异作“本位”之论,认为“西洋民族以个人为本位,东洋民族以家族为本位”。在中国,人们传承了一套依赖于家族成员关系的价值取向,家人之间的互信、忠诚等品质形成了一种文化影响力,深入社会生活各个层面,成为传统中国文化的核心。

德礼相辅:基于超家族主义的本土企业新型伦理机制研究

德行领导是家长式领导的核心构念,而德行被认为是华人领导者的必备特质。但华人社会的“人治主义”倾向使领导者习惯恩威并施,仁慈亦可能因人而异,导致德行领导与现代企业制度的配合不佳,“以德服人”存在实践上的困难。本文采用扎根理论研究方法,从六家超家族主义企业的实践中发现,它们的企业领导者长期修身,通过个人德行感召员工共同修身,将德行从领导者的个人特质顺利外化为组织德行,从而建构了“德礼相辅”的机制。研究从领导风格、组织文化、组织伦理等角度拓展了对组织德行形成条件的理解,从中发现,“德”与“礼”的双重作用将中国传统的伦理优势接续至组织中,也有利于消解单一制度伦理导致的员工缺乏主动性与道德自觉的困境,因而可视为本土企业伦理机制的创新。

超家族主义:家文化在当代中国企业的新形态

作为中国社会的本位文化,家文化对中国企业的影响深刻持久,当代中国企业中的家族主义、泛家族主义是普遍可见的家文化形态。本文采用扎根理论方法,从6家企业近年的家文化活动中发现了“超家族主义”这一新的家文化形态,它表现为企业视员工如家人,并通过育德传家和爱众齐家等家文化建设路径,建构企业与员工的共享价值观,从而实现企业与员工之间的高度信任和共生关系。通过对超家族主义的概念、机理及其在当代企业的适用性的分析,本研究发现,超家族主义是家文化在中国企业管理领域的创造性继承和创新性发展,它超越了以往家文化在管理上内外有别、信任不足等局限,促进了员工与企业的共生与协同。超家族主义既契合中国人对家的温情期盼,又适用于商业社会对企业的发展要求,因此代表着家文化在未来的重要发展方向。

北国二题

畸形珍珠畸形老从大理到哈尔滨读大学两年后偶然的一次机缘,翻到和老道外百年"中华巴洛克"建筑群相关的文献。书中图文引人遐思,多方打听,几经周折,未料循着地址找到一片新辟景区。景区沿袭老建筑中西合璧、雕梁画栋的特色,建筑柱体完全呈现西洋风格;雕饰则为中式,堆叠以牡丹、中国结与石榴等寓意吉祥的浮雕样式。两层式洋楼保留了典型中华巴洛克"前店后宅"

四种静默

鸽园小记 黄昏到附近公园散步，习惯至鸽园稍作小憩，总得遇三名小童结伴到此。起初三人观鸽，无论白鸽翔集，群嬉，进食，或梳理羽毛，灵巧可爱的身姿总引来欢呼阵阵；而后三人尝饲鸽，每每靠近白鸽便想要伸手触及，白鸽受惊四散。想与白鸽为友的小童不禁为此失落，于是三人各自思忖，想到不同交友主张。