论城市出租车市场管理的理想目标

本文从理想的出租车市场管理目标是整个出租车市场管理的前提、依据等决定性作用出发,系统地阐述了城市客运出租车的理想管理目标就是:利于经营、益于消费、维护提升城市形象和突现管理者驾驭市场的能力水平等四方面的统一与共赢。而关键是把利于经营、益于消费、维护提升城市形象三方面统一好、协调好、维护好、落实好。因为,利于经营、益于消费、维护提升城市形象这三者,不仅是出租车管理目标的主体和出发点归宿点,而且也是体现和检验管理者驾驭市场能力水平的客观标准。

如何提高大学青年教师课堂教学效果

要做到会备课、上好课,关键是要掌握六个方面的知识、能力和技巧。主要是编写系统地传授知识所需要的教案的能力技巧;充分利用和挖掘散存在教材中的育人资源进行育人的能力技巧;既教书又育人的方法能力技巧;组织课堂教学的能力技巧;身教、行为示范、为人师表的知识能力技巧;专业知识和方法论知识的积累学习的能力等。

关于出租车营运市场弹性价格管理的分析

出租车营运市场价格的刚性管理不能反映市场的即时需求,在一定中位指导价格下的弹性价格管理制度是一种可行的选择。这种价格管理体制能够有效地即时地调节市场需求,并理顺和其公共交通工具的价格关系,做合理定位和谐发展。这种管理则也同样要求政府管理部门综合考虑各种影响因素,科学制定中位指导价格。

马克思劳动价值规律定价调价作用的再认识

为了消除那些动摇、怀疑甚至否定马克思的劳动价值规律的定价调价等作用的糊涂观念,为了使各种市场主体能够正确有效的进行定价调价、发挥价值规律应有的积极作用,取得更好最佳的企业经济效益和社会效益,本文阐述了以下三个问题:一是对劳动价值规律的认识有待深化;二是依据劳动价值规律对商品进行定价调价,就是要依据两重含义的社会必要劳动量、商品质量、生产率、竞争和供求、成本价格、货币价值等因素对商品进行综合定价调价;三是劳动价值规律也是坚持四项基本原则的理论基础。

我国利用外资亟待解决的六个问题

一、外资项目实际履约到资率低。据统计,外商协议投资总额到1994年底达到2990多亿美元,而实际到位金额只有900多亿美元,资金到位率不足三分之一。不少外资企业只是为了享受优惠政策而冒牌设立。资金严重缺位,使企业难以正常运行。

高等师范思想政治教育专业课程体系和教学内容改革研究

作者认为:普通高等师范院校思想政治教育专业课程体系的改革,就是要根据师范性(育人性、专业性和实践性)要求来改革课程体系;就是要根据为国家、为社会、为人类培养有用的人必须具备的各种社会素质和自然素质的要求来改革课程体系;就是要根据地方经济文化发展的需要来改革课程体系。高等师范院校思想政治教育专业教学内容的改革。就是要搞好教学大纲和教材两方面的改革。

论市场经济下产业结构的调整思路

本文对市场经济条件下产业结构调整的特点、过程与手段作了论述。认为我国经济体制转换过程中产业结构调整的重点是存量资产调整。调整的手段主要是市场机制。通过深化企业改革、完善价格机制、健全要素市场来促进产业结构调整，与此同时，应加强政府的宏观调控能力。宏观调控应以产业政策为中心，处理好产业政策与经济计划、总量管理和对外开放的关系，提高经济素质和企业竞争力，优化产业结构。

也谈社会主义生产目的的内涵——与卫兴华顾学荣先生商榷

本文从体现社会主义生产目的的物质利益形态、社会生产本来就是两大部类的广义生产、社会主义生产目的之内涵等三个方面对卫兴华、顾兴荣所指的管理国家、国防建设和扩大再生产的需要不是社会主义生产目的内涵的观点进行了高榷。提出了一些自己的看法。作者认为管理国家、国防建设和扩大再生产的需要也应包括在社会主义生产目的内涵之中,而决不可将它们看作为实现社会主义生产目的手段条件。

论利用外资的艰难及其对策

本文利用翔实的资料说明了我国利用外资所存在的问题,主要是:无法引进足量为我所用的外资;没能杜绝利用外资过程中发生的国有资产惊人流失、浪费,没能真正引进世界一流的技术设备;没有做到利用外资优化产业结构,创造国内名牌企业、名牌产品;没有实现利用外资提高企业效益和创造外部效益,相反出现了昂贵的外部费用等等事与愿违的严重问题。为此,作者提出了一系列极有效的相应对策建议。这对于利用外资问题的解决,提高利用外资质量,实现利用外资的目的颇有价值。

提高参政党参政质量水平——重在正确认识和坚持三大辩证关系

各民主党派参政,是以共产党与各民主党派互相承认、互相尊敬、互相信任、互相合作、互相支持为前提的,因此,要提高参政党的参政质量水平,首要的是执政党与参政党都必须正确认识和坚持三大辩证关系:正确认识和坚持共产党与各民主党派之间统一与独立的辩证关系;正确认识和坚持共产党与各民主党派之间的领导与被领导的亲密合作的辩证关系;正确认识和坚持共产党与各民主党派之间的协商与监督的辩证关系。

关于国有企业企业家行为的激励与约束机制的探讨

对国有企业的企业家行为的激励与约束机制方面存在的问题是:没有形成与企业高层经理人员贡献相联系的制度化报酬机制;在对企业高层经理人员激励机制建设方面还存在着观念变革问题;多数企业中没有形成制度约束。而解决这些问题的关键是:深化改革,建立健全企业家行为的激励机制和约束机制。需要建立的激励机制主要是利益激励机制、晋升激励机制和荣誉激励机制。需要建立的约束机制主要是建立规范的法人治理结构,形成健全的权力约束机制,法律制度约束机制,监督体系约束机制等。

是深化劳动价值认识还是否定劳动价值理论——与钱伯海教授商榷

本文分析证明:钱伯海教授《论深化劳动价值认识的根本关卡》的观点与马克思劳动价值理论是根本对立的。这就是:马克思是活劳动创造价值。钱教授是物化的死劳动创造价值;马克思是活劳动创造必要价值和剩余价值的价值一元论,钱教授是活劳动创造必要价值,物化的死劳动创造剩余价值的价值二元论;马克思劳动价值理论揭示了资本家剥削工人的秘密。钱教授的剩余价值理论掩盖、否定了资本家剥削工人的秘密……

试谈股份制的理论与实践

股份制企业制度,是在经济活动的实践中逐步形成的适合现代化市场要求的最科学、最有效率的企业制度。企业改制的核心是在全面、完整、准确地把握广义的股份企业制度基础上,扎扎实实地建立先进的现代企业制度,按现代企业制度启用懂市场会经营的董事长、总经理,追求股份企业制度衍生的高效率,而不是换牌子。

论“三个有利于”标准的确切含义

邓小平关于“三个有利于”的确切含义有四个,核心是生产力标准和政治标准。即改革开放要有利于生产力的发展又要有利于社会主义社会。为此,在改革开放的局部上就不要问姓“资”姓“社”,相反还要多利用资本主义,但在总体上一定要问姓“资”姓“社”。“三个有利于”决不允许在总体上不问姓“资”姓“社”,这不符合“三个有利于”本意和邓小平一贯思想。

“三个面向”与高教改革

邓小平同志关于教育的“三个面向”,是邓小平教育理论体系大厦的根基,也是其核心内容。邓小 平关于教育的思想观点集中体现在“三个面向”之中,其他所有的思想都是“三个面向”的进一步展开,进一步阐述 和发展,或是对如何实施“三个面向”所作的方法、措施上阐述。因此,学习邓小平教育理论重在突出“三个面向”。

对池州市出租车市场怪异的透析与管理思考

从池州市出租车市场现状中发现了市场怪异现象;从透析怪异现象中揭示出问题的根源在于市场主体不懂价格理论和价格策略理论;从阐述价格理论和价格策略理论中明确了出租车的价格走向是维持现价前提下、鼓励车主自觉自愿向下调价;从明确出租车价格走向中提出了客运车辆市场有效管理的科学思考。虽然分析解剖的只是某一城市的出租车市场,但对各地出租车市场、各种市场的市场主体进行正确经营与管理都有普遍的启发和借鉴意义。

对“精神劳动和服务劳动都能创造价值”立论依据的商榷

在最近几年国内出版的有关劳动价值论的著作中,有一种观点认为“精神劳动服务劳动都能创造价值”,其主要有五个依据:(1)“精神劳动服务劳动”

西方产融结合与我国融资结构创新

产融结合是西方经济发展的普遍趋势。改革以来,国有银行和国有企业已经高度"粘合",银行改革和企业改革成为具有内在不可分割性的系统工程。应按照合理次序推进产业资本和金融资本融合,放松金融业的市场准入,允许产业资本持股、参股、控股金融业;推进金融资本对产业资本的渗透融合,允许金融业持有工商企业相当股份,并推进银行债权——股权转换。在强化金融机构主体对产业资本监控机制的同时完善企业治理结构。