试论护理管理中的“文化关怀”

目的为了适应以"人的健康为中心"的护理模式的需要,更好地将"文化关怀"运用到护理实践中去,强化"以人为本"的管理方式.方法文章通过对两组资料的比较和对在职人员"文化关怀"缺陷的分析,提出建立"文化关怀"的护理策略.结果说明了"文化关怀"在护理管理中的重要性.结论提出了"文化关怀"既是当前行之有效的护理管理方式之一,也是实现以"人的健康为中心"最为有效的护理方式之一.

护理人员的心理疲劳状况与应对策略

通过对护理人员心理疲劳的现状、判定方法、影响、分布、产生原因的论述,认为护理人员解除心理疲劳的应对策略是:①护理管理者观点更新;②护理管理者关心理解护士;③组织关心;④全社会的关注;⑤培养护士应对压力的自救能力;⑥建立心理支持系统。