70所医院感染监测问题浅析

７０所医院感染监测问题浅析太原市中心医院（０３０００９）谷英芬王秀根为了加强医院感染管理工作，提高我省各级各类医院感染管理水平，切实搞好医院感染的监测、管理、控制工作，山西省卫生厅于１９９５年８月组织了全省７０所医院进行医院感染管理大检查，根据检查结...

山西省三级医院院长任职群体特征调查研究

目的:通过山西省三级医院院长任职群体特征调查,为推动医院院长职业化、专业化建设提供参考借鉴。方法:采用医院网站搜索、文献资料查阅、个别电话确认相结合的方式,对经整群抽样选定26家医院的126位院领导相关信息进行分析研究。结果:三级院院长任职群体的总体特征明显;基于不同医院背景的三级院院长群体存在细部差异。结论:当前三级医院院长任职群体特征与全球范围内现代大型医院院长在职业背景、知识结构、工作重心等方面仍存在一定差异,对今后医院管理人才开发与管理有借鉴参考价值。

布比卡因复合吗啡用于成人脊麻的临床观察

为探讨布比卡因复合吗啡用于成人脊麻时对麻醉效果、术后镇痛和副作用的影响。４０例择期下腹、会阴或下肢手术的成年病人随机分为两组。对照组和实验组的脊麻药液分别为０．５％布比卡因３ｍｌ和０．５％布比卡因３ｍｌ加吗啡０．０２ｍｇ／ｋｇ。结果显示脊麻阻滞起效和完全时间两组间无显著差异，阻滞持续时间和术后镇痛时间实验组明显延长。与此同时，某些副作用的发生率明显增高，从而限制了复合应用的推广。

老年患者术后复苏室护理

本文总结26例老年患者的术后复苏室护理,年龄老化带来的生理变化以及手术和麻醉的生理干扰使术后复苏室老年患者的护理有很大的特殊性,建立明确的术后复苏室护理要点是做好复苏室工作的关键。护理要点包括改善通气、稳定循环、积极的干涉及苏醒期躁动的防治。

山西省70所医院感染管理检查结果分析

随着科学技术的发展和全民文化素质的提高，医院感染问题已愈来愈被人们所关注。根据有关文件精神，我省卫生厅组织有关专家．于1995年8月、 9月间，分为5个检查组，分赴11个地、市、20多个县（区），对70所二级以上医院进行了医院感染全面检查。本文就检查结果作一分析。

谈医院人事制度与分配制度改革

干部人事制度改革与分配制度改革是深化医院内部改革的两项最关键的工作。在国务院《关于城镇医药卫生体制改革指导意见》及相关配套文件发布之后，省、市以及卫生主管部门都相继出台了人事、分配制度改革的一系列文件。因此，在现阶段内。

基于关键事件访谈技术的三级医院院长胜任特征模型建构

目的针对三级医院院长岗位的特殊性，探索区别于传统胜任力研究的基于关键事件访谈技术的胜任特征模型构建方法。方法在关键事件访谈基础上，编制胜任要素调查问卷500份，回收428份。对所获调查数据随机分为两组，分别用于因子分析的模型构建和结构方程技术的模型外部检验，同时基于法则有效性检验原理，从所构建模型外部对胜任特征模型的绩效预测的有效性进行检验。结果模型由领导协调能力、运营决策能力、自我控制能力、成就动机、社会责任意识、学习创新能力与意识6大胜任特征及44个胜任要素共同构成。得到的模型拟合指标近似误差均方根RMSEA-0．053，拟合优度指数GFI=0．91，P〈0．01，提示整体模型的拟合较好，结合单个参数的z检验结果（Z〉2．58，P％0．01），初步判断所构建模型合理可信。结论模型可为与三级医院院长工作特点类似的胜任特征模型研究提供有益参考。

基于医院发展历史分析的院长素质与角色定位对比研究

针对医院在不同历史发展阶段的不同社会功能定位和总体特征差异，医院院长组织角色定位以及对院长自身素质需求的侧重点都会据此做出相应的调整。通过定性对比研究，对不同历史发展时期医院院长组织角色定位和自身素质需求进行分析，可以从发展演进规律的角度为今后医院院长的胜任（素质）模型研究进行较为清晰的研究方向界定。