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企业文化建设的探讨
1
作者
谷钢铁
《中国新技术新产品》
2010年第8期253-253,共1页
企业文化一般来讲是企业在长期经营实践中所培育起来并为员工共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称,是企业管理中最持久的驱动力和约束力。企业文化既然如此举足轻重,那么如何建设企业文化,企业文化建设应该遵循什么样的原则与途径,...
企业文化一般来讲是企业在长期经营实践中所培育起来并为员工共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称,是企业管理中最持久的驱动力和约束力。企业文化既然如此举足轻重,那么如何建设企业文化,企业文化建设应该遵循什么样的原则与途径,我们将在下面的叙述中共同探讨。
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关键词
企业文化
管理理念
竞争力
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职称材料
题名
企业文化建设的探讨
1
作者
谷钢铁
机构
中铁二院贵阳设计研究院
出处
《中国新技术新产品》
2010年第8期253-253,共1页
文摘
企业文化一般来讲是企业在长期经营实践中所培育起来并为员工共同遵守的目标、价值观、行为规范的总称,是企业管理中最持久的驱动力和约束力。企业文化既然如此举足轻重,那么如何建设企业文化,企业文化建设应该遵循什么样的原则与途径,我们将在下面的叙述中共同探讨。
关键词
企业文化
管理理念
竞争力
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
企业文化建设的探讨
谷钢铁
《中国新技术新产品》
2010
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