实行思想政治工作联络员制度建高效和谐基层站队

中国石油集团公司业务覆盖面广、利益相关者多、社会关注度高,队伍稳定一旦发生问题,不仅会造成不良的社会影响、政治影响,甚至产生国际影响。特别是随着改革各项举措的深入推进,势必带来利益格局的重新调整,各种诱发稳定问题的因素将会不断增多,各种矛盾问题将会进一步显现。历史形成的遗留问题积淀较深,不同利益群体诉求日益多样,利益关系处于动态中的脆弱平衡,随时触发矛盾冲突的态势依然存在。新媒体时代互联网的发展使虚拟与现实急速转换,由网络煽动造成重大群体性事件的可能性不容忽视。国内外业务不断拓展,面临的防恐、防破坏的压力会越来越大、任务将越来越艰巨,维护企业和谐稳定大局任务艰巨。如何维护好企业和谐稳定大局,建设高效和谐的基层组织,建设具有普遍性规律的思想政治工作和基层文化,探索职工队伍素质提升途径,发挥文化在促进发展、凝练队伍、提升境界方面的作用,探索文化在导向性、渗透性和强化性三个维度上的高度融合。