結合加强企业管理工作,整頓安全生产規章制度

安全生产規章制度是企业管理制度的一个重要组成部分。建国以来,各工业企业适应生产建設的发展,建立了許多安全生产規章制度,有效地保证了生产的顺利进行。一九五八年以后,隨着生产大跃进的新形势的出現,为了促进生产力的迅速发展,許多企业破除了不少不适合生产需要的安全生产規章制度,建立了一些符合生产要求的新的規章制度。毫无疑問,这是完全必要的、正确的。但是,由于对客观情况认識不足,在进行这項工作中,有的企业破得多了一些,立得少了一些;

只有协助企业解决問題才能实現监督检查——天津市劳动局作好劳动保护工作的基本經驗

天津市的劳动保护工作,是在中共天津市委的直接領导下,并遵循中央所明确規定的安全生产指导方針来进行的。因之几年来获得显著的成绩。首先,劳动保护思想建设,有了一定的基础。各个企业部门的党委、厂长都把安全工作列入了生产的議事日程;大多数的生产管理干部在布置生产和检查生产过程中,都把劳动保护工作考虑进去,广大工人群众,一般都了解劳动保护工作的重要性,在制訂生产保証条件中,把安全列入指标之一。尤其两参一改后,工人参加了企业管理,他們把劳动保护工作当成是自己的一項工作,这就使安全工作有了更可靠的群众基础。

我們在勞動保護工作中摸索到的

劳动保護是一個新工作,解放初期大家都缺乏經驗,工作不知从何着手,科内二十五個干部一齊分配到廠里去瞭解情况,由于目的要求不明確,因此工作方法也就不對路,再上業務不熟悉,情况瞭解得很少,只能看到有些廠里没有牙轮罩、防護欄桿、操作规程,督促改進以外。