关于加强农电员工队伍建设的实践与思考

近年来,常州农电公司紧密联系农电工作自身特点,着力于抓好员工队伍的思想、作风和能力建设,从强化队伍基础建设、注重思想沟通、坚持文化引领、完善考核机制等方面入手,积极创新实践,主动研究对策,取得了显著成效。本文对农电员工队伍现状、存在问题等进行了深入剖析和思考,并提出了相应的建议和对策。

明确工作定位 融入中心管理——记农电公司党建工作创新实践

本文遵循农电事业发展的客观规律,充分结合农村供电所党建工作实践,就新时期党建工作如何定位进行了深入思考,立足于更好地体现出党建工作的创造性和生命力,提出了"围绕中心、服务大局、进入管理"的党建工作定位,围绕找准着力点、选好切入点,切实把握"五个融入",进行了积极探索和主动实践。