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劳动股份制
被引量:
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作者
康柏青
费冕
刘亿服
《中外企业家》
1997年第4期25-25,共1页
齐齐哈尔力强集团正努力推行一种新型管理模式——劳动股份制。 将劳动以量化的形式变成股份,使职工不用投现金便成为入股的股东,是力强集团在深化企业内部改革中赋予“股份”二字的新内涵。 据力强集团总经理。
关键词
劳动股份制
新型管理模式
企业内部改革
齐齐哈尔
按劳分配
工资总额
企业投入
劳动成果
劳动者
总经理
下载PDF
职称材料
题名
劳动股份制
被引量:
1
1
作者
康柏青
费冕
刘亿服
出处
《中外企业家》
1997年第4期25-25,共1页
文摘
齐齐哈尔力强集团正努力推行一种新型管理模式——劳动股份制。 将劳动以量化的形式变成股份,使职工不用投现金便成为入股的股东,是力强集团在深化企业内部改革中赋予“股份”二字的新内涵。 据力强集团总经理。
关键词
劳动股份制
新型管理模式
企业内部改革
齐齐哈尔
按劳分配
工资总额
企业投入
劳动成果
劳动者
总经理
分类号
F279.26 [经济管理—企业管理]
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劳动股份制
康柏青
费冕
刘亿服
《中外企业家》
1997
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