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剔除“伪创新文化”
1
作者
费南多·德里亚斯迪贝斯
菲利普·科特勒
《商学院》
2012年第12期I0064-I0064,共1页
在公司里,创新文化虽然不像工序那样具体可见,但也是完全可认识的。具有创新文化的公司会显露出对创新的兴趣和热情,这样的公司中想法无处不在。公司的所有人员,无论工作与新产品是否有直接的关系,都会积极提出自己的想法和建议。...
在公司里,创新文化虽然不像工序那样具体可见,但也是完全可认识的。具有创新文化的公司会显露出对创新的兴趣和热情,这样的公司中想法无处不在。公司的所有人员,无论工作与新产品是否有直接的关系,都会积极提出自己的想法和建议。无论在什么情况下,只要有员工凝聚创造力,公司就会有创新。
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关键词
创新文化
公司
所有人
创造力
工序
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题名
剔除“伪创新文化”
1
作者
费南多·德里亚斯迪贝斯
菲利普·科特勒
出处
《商学院》
2012年第12期I0064-I0064,共1页
文摘
在公司里,创新文化虽然不像工序那样具体可见,但也是完全可认识的。具有创新文化的公司会显露出对创新的兴趣和热情,这样的公司中想法无处不在。公司的所有人员,无论工作与新产品是否有直接的关系,都会积极提出自己的想法和建议。无论在什么情况下,只要有员工凝聚创造力,公司就会有创新。
关键词
创新文化
公司
所有人
创造力
工序
分类号
F276.6 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
剔除“伪创新文化”
费南多·德里亚斯迪贝斯
菲利普·科特勒
《商学院》
2012
0
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