现代领导者要有智囊班子

在新的历史时期。为适应领导工作科学化的的要求,领导者要转变领导观念、改进领导作风、提高领导艺术,还必须有智囊班子。这需要认识智囊班子的重要性,研究如何建立智囊班子和学会正确使用智囊班子。一、领导者要认识智囊班子的重要性领导者为什么要有智囊班子?因为领导者要管的事情很多,纵使他“博学多才”,也不可能无所不知,纵使他“多谋善断”,也难以把谋与断集中于自己一身。而且“智者千虑,必有一失”,洞察一切、一贯正确的领导人是没有的。现代领导者没有智囊班子是不行的。智囊人员输出自己的智慧,以扩大领导者的大脑功能,使领导者的智力得到延伸。智囊人员可以博各家之长,集天下之计供领导参考,以补充领导者知识、经验之不足。现代领导者不依靠智囊班子而能做好领导工作是不可想象的。比如领导者的主要职责之一是决策。

论领导者的影响力

领导者的权力,大体是由'职务法定权'和'个人影响权'两个方面构成的。'职务法定权',即领导职务所带来的权力,它包括决策权、指挥权、人事权、奖罚权,它拥有在职权范围内决定问题、否定问题的权力。职务法定权是由组织援予、并受法律支持和保护的,因而在领导者的权力居于主导地位,是领导者实施领导的基本条件。一个领导者只有在组织赋予他一定的职权时才能成为领导者。