医院思想政治工作的经济学思考

建设社会主义和谐社会，开展社会主义荣辱观教育，开创医院医德医风新局面，需要加强和改进医院职工的思想政治工作，需要改革传统思想政治工作中那种教条式的理论灌输和形式主义的学习方式。囿于人的思想复杂性、多变性和与社会发展速度相比较而言的思想政治工作理论滞后性，使传统思想政治工作在指导人的思想发展的实践中所形成的权威，受到了很大的挑战。因此，不仅要在人的价值、道德和信仰等研究思想政治工作的本质属性，

驶入“快车道”

江苏省电力建设第一工程公司以“三五”普法为契机,积极贯彻依法治国方略,通过启动、实施、效果三个环节,逐步进入了依法治企的“快车道”。 启动环节:公司早于1996年10月成立“三五”普法领导小组,1998年7月成立依法治企领导小组。两领导小组均由公司党委书记任组长,其他公司领导任副组长,公司法律科负责日常具体工作。根据“三五”普法和依法治企的要求,公司结合实际,先后制订“三五”普法五年规划和依法治企五年规划,并做到年有年计划,月有月计划。公司各党总支、政工科室为“三五”普法工作网络成员,公司各科室为依法治企工作网络成员,有关任务总是一有布置,随即落实,通过宣讲、板报、演讲等形式,广泛开展日常教育。