班组职工职业道德建设影响企业整体素质和综合实力

开滦（集团）有限责任公司是中国特大型煤炭企业。近年来，集团公司认真落实科学发展观，建立长效机制，创新活动载体，不断加强和创新班组职工职业道德建设，培育和造就了一支“政治强、作风硬、观念新、技术精、纪律严”的职工队伍，为提升集团整体素质和强化综合实力提供了强大的精神动力。

新形势下工会开展职工思想政治工作的几点思考

在全面深入改革的新形势下,企业要攻坚克难,谋求生存和发展,要求工会认真履行教育职能,发挥好宣传、教育、引导、提高职工素质的作用;把握形势任务的变化,为思想政治工作赋予新的内涵,创造性地开展职工思想政治工作;健全完善保障机制,实现思想政治工作的常态化;不断创新活动载体,增强思想政治工作的辐射力和实际效果,从而调动职工建功立业的积极性,为企业发展提供强大的思想保证和动力支撑。

疫情当前 职工思想工作一马当先

新型冠状病毒肺炎疫情肆虐,给职工思想带来了一些影响,在职工中产生了不同程度思想波动。针对当前职工思想状况,开滦集团工会充分发挥宣传阵地作用,积极行动,主动作为,传递正能量,传播好声音,坚决打好"四个"主动仗,统一思想,凝聚人心,为企业发展作贡献。一是打好"意识形态"主动仗,掌控思想导向主动权。组织广大职工学习贯彻习近平总书记关于疫情防控工作指示精神,传达贯彻各级政府和工会组织关于开展防控疫情的政策措施。

夯基础强基层 努力打造“活力之家”

工会是"职工之家",是工会会员的"代言人"和"维护者"。工会要牢固树立依靠职工办企业的宗旨,以职工为中心,坚持"双维护、双服务、双促进",既要维护企业利益更要维护职工利益,既要服务企业经济建设更要竭诚服务职工,既要促进企业高质量发展更要促进职工全面发展,切实把会员紧密团结在工会组织周围,更好地团结带领职工群众为企业高质量发展贡献智慧和力量。工会要履行好职责使命,必须把自身建设好。

强化班组长安全教育 推动班组健康发展

班组长是兵头将尾,在安全生产中发挥着举足轻重的作用。要以建立完善班组长管理机制为目标,以班组长队伍素质提升为重点,以开展班组安全竞赛活动为载体,加强班组长的培训教育和管理工作,全面提升班组安全管理水平,促进本质型安全班组建设取得明显成效。发挥理念导向作用保证对班组长的教育上位思想是行动的先导,理念为方向导航。

企业工会如何维护好职工合法权益

维护职工合法权益是工会法赋予工会组织的基本职责,对于推动企业健康发展、创造和谐稳定的发展环境具有不可替代的作用。企业工会组织要做好职工合法权益的维护工作,必须牢固树立正确的维权观,不断提高依法维权、科学维权、主动维权的能力和水平,有效发挥工会组织依法维权的职能作用。

实施五项工程 推进“三型”职工队伍建设

为全面落实《新时期产业工人队伍建设改革方案》,不断加强职工队伍建设,开滦集团工会以实施"政治引领、素质提升、服务发展、权益维护、暖心聚力"五项工程为载体,大力推进知识型、技能型、创新型职工队伍建设。实施政治引领工程开滦集团工会坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为职工集中性教育和经常性教育的重中之重,突出抓好政治理论学习,持续开展文章征集、座谈交流、专题研讨等活动,并用活用好网络、微信、微博、手机报等新媒体,不断拓展学习贯彻的深度和广度,努力实现由"学懂"向"弄通"转变;坚持用党的创新理论武装职工头脑,引导职工自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找方向、找思路、找办法,自觉把个人的事业、前途与企业的发展、改革融为一体,更加自觉地立足本职建功立业。

发挥“三大”优势 做好职工思想政治工作

做好职工的思想政治工作,是工会组织教育引领职工听党话、跟党走的政治责任,是统一思想、凝心聚力的重要"法宝",也是保持职工队伍思想稳定的重要手段。面对新时代新形势新任务,工会组织要高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,把握时代主题,发挥自身优势,妥善做好职工的思想教育引领工作,凝聚起推动企业改革发展的强大精神动力。

开滦(集团)有限责任公司 搭建技术创新平台 推进企业转型发展

企业技术创新成果简介：2012年以来,完成技术革新改造项目358项,获国家实用新型发明专利39项,荻煤炭行业和河北省技术成果奖62项;完成先进技术操作（检测）法156项;完成小发明、小创造、小革新、小改造、小建议等群众性＂五小＂技术创新9566项。