校企合作实践教育基地建设研究

我国校企合作发展历程短暂、发展起步较晚,经验尚不成熟。为了更好地推动校企合作实践基地建设,校企合作教学模式需要创新改革。文章指出校企合作目前存在教学工作不合理、保障机制不完善、合作模式不成熟、企业参与动力不足和区域发展不平衡等问题。同时提出改良校企合作教学课程、政府建立有效保障机制、规范校企合作模式、提高企业参与积极性,以及推动校企合作在全国范围内均衡发展等措施。

教育人力资本对长期护理保险购买意愿的影响研究

文章以教育人力资本作为切入视角,研究其对个人长期护理保险购买意愿的影响,并运用实地调查数据,通过Probit模型的构建,实证研究教育人力资本对长期护理保险购买意愿的影响。结果发现:第一,受教育水平的提高可以增加居民对长期护理保险的购买意愿;第二,相比于女性,男性对长期护理保险的购买意愿更高;第三,城镇户口的居民对长期护理保险的购买意愿高于农村户口的居民。为了促进长期护理保险的发展,应该增加教育经费投入提高居民受教育程度、完善教育体制促进教育机会平等,以及加大长期护理保险宣传力度提高居民参保意识。

非正规就业对劳动者主观幸福感影响研究

随着生活水平的不断提高,幸福感成为人们普遍追求的目标,其中,不同的劳动就业形式对幸福感影响成为讨论的热点之一。利用CLDS2016年的调查数据,通过建立有序Probit模型分析非正规就业对劳动者幸福感的影响结果发现:非正规就业者显著降低了劳动者的主观幸福感;从事非正规就业女性主观幸福感的损失效应高于男性;从事非正规就业对受教育年限高的劳动者主观幸福感损失效应更大。因此,为了提高劳动者的幸福感水平,构建和谐的劳动关系,提出通过规范的劳动合同制度提高非正规就业者的社会保障水平,消除劳动力市场性别歧视,以提高非正规就业者的主观幸福感的政策建议。

硕士毕业生就业能力状况分析及提升路径研究——基于Career EDGE模型

随着高等教育普及化进程的推进,硕士毕业生就业问题开始显现,硕士毕业生就业能力不足已经成为阻碍其顺利就业的重要因素.本文基于Career EDGE模型对硕士毕业生就业能力状况进行调查分析,发现硕士毕业生职业学习和职业规划方面能力较弱,专业能力较强,情商、工作生活经验与通用技能方面较为一般.并探寻出高校培养目标不完善、硕士毕业生职业规划能力较弱和政府扶植力度不够三个方面的主要原因.针对硕士毕业生就业能力的状况以及就业能力不足的原因,从硕士毕业生自身、高校培养单位、用人单位以及政府层面提出四位一体的硕士毕业生就业能力提升路径.

我国省际体面劳动水平测度、因素分析及差异研究

体面劳动作为千年发展目标和可持续发展目标的重要内容之一,受到国际劳工组织、联合国开发计划署等国际组织的广泛关注。通过选取体面劳动的相关测量指标,结合国家权威部门发布的数据,利用SPSS软件及因子分析法进行研究,得出体面劳动主要包括就业保障、劳动保护和工作质量3个公共因子,并测算出我国省级体面劳动的各主要因子得分和综合得分,把全国体面劳动水平划分为四个等级。基于分析结果和实际情况,建议各地区采取有效措施改善体面劳动状况,促进社会的全面发展。