立足以人为本 改革用人机制 事业建设呈现良好发展态势

宝应县广播电视局,改革劳动人事用工制度,是1996年11月中下旬开始的,先后经过了调查研究、准备工作、全面发动、试行推广、回顾总结五个阶段,到一九九六年十二月底结束,九七年元月一日新的机制正式运行。 半年多的实践证明改革给宝应县广播电视局带来了一些新的变化,着重体现在宣传上有突破,

试论县级电台新闻节目的定位

综观当今多种宣传媒体并存且竞争十分激烈的现状,县级电台如何在同电视、报纸的抗衡中求生存、求发展?如何在中央台、省台、市台等大台覆盖中争空间、争位置?最重要的还是要办好作为“立台”的新闻节目,把新闻节目办出自身的特点来。有了当家节目就能拥有一批受众群;有了自身特点,就能吸引一方听众。要想实现上述目标。