关口计量装置整改消缺降低计算线损的探讨

电力企业管理水平中重要指标就是线损评价,线损状况能够反映电力企业综合管理效果.管理人员要注重关口计量装置整改,充分的处理好信息管理系统采集工作,对于用电信息进行认真分析,明确其中存在的主要问题.制定有效的整改措施方案,有助于电力企业经济水平持续提升.

两起220 kV同塔双回线路雷击跳闸故障分析及防雷措施

针对两起220 kV同塔双回输电线路雷击跳闸故障,应用电磁暂态仿真软件进行仿真计算,分析了跳闸原因,线路1乙线为接地电阻偏大造成雷电绕击跳闸故障,线路2甲乙线为雷电流值过大造成雷电反击跳闸故障。分别对2条输电线路的防雷措施进行了仿真研究,在此基础上提出了降低接地电阻、提升绝缘子绝缘强度和加装线路避雷器等易击雷区在运同塔双回输电线路的差异化防雷改造建议。

“三步登高”锻造党员服务队

国网吉林电科院立足于共产党员服务队的团队本质特征、团队战斗力要求和团队创建目标,在实践中总结出“三步登高”工作法,对深化共产党员服务队团队建设进行了深入的探索实践。国网吉林电科院针对共产党员服务队现状和特点,加强实践创新,总结探索出“三步登高”党员先锋团队工作法,推动共产党员服务队思想政治素质登高、队伍合力登高、价值创造登高,努力将共产党员服务队打造成一支政治特色鲜明、行动步伐协调统一、价值创造效果明显的先锋力量,促进共产党员服务队建设再上新台阶,实现党建工作引领保障“创新型”企业高质量发展。

以“四轴同心圆”工作法做好企业统战工作

通过探索具有电力企业特色的统战工作新路径,构建“四轴同心圆”工作法,凝聚广大党外人士的智慧和力量,为做强做优做大国有企业汇聚强大正能量。

“四个融入”厚植文明建设

国网吉林省电力有限公司电力科学研究院(以下简称“吉林电科院”)坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,大力培育践行社会主义核心价值观,聚焦公司“1445”工作思路和电科院“12374”创新发展路线图,锚定创新型企业建设目标,努力传承“四精”精神、践行“五善”文化,坚持在“四个融入”上铆足劲、下真功、用实力,做到内强素质提能力、外树形象强引力、内外和谐聚合力,全方位打造积极向上、干事创业的干部员工队伍,促进“事事讲忠诚、人人知格局、处处想创新、件件促协同、时时好育人”的价值理念追求落地生根,为企业创新高质量发展注入强大思想力量、精神力量和实践力量。

红色引擎赋能科技创新

国网吉林电科院着力实施“党建+科技”工程,以党建引领科技创新,实现党建与业务发展的深度融合,构建以党委统筹科技创新的顶层设计,形成以创新思维引领平台、创新联合实践平台、创新项目攻坚平台和创新成果展示平台为支撑的“四位一体”创新体系。国网吉林省电力有限公司电力科学研究院(以下简称“国网吉林电科院”)积极贯彻党中央创新驱动战略,在科技创新项目实施上,引入“党建红+科技蓝”的“双揭”理念,通过党建融入思想创新、体制创新、管理创新、技术创新和文化创新,打造党建引领创新网格体系,改变以往单纯依靠要素驱动和投资驱动的发展方式,提高科技创新整体效能,构建具有电网企业特色的创新生态。

构建“三评五联”工作机制 提升企业党建工作质效

新时代发展背景下,国有企业党建工作面临更高要求。目前,支部是国有企业党建工作基础,是落实党组织各项工作的基本单元和神经末梢,是党的全部工作和战斗力的基础。近年来,国网吉林省电力有限公司电力科学研究院(以下简称“国网吉林电科院”)党委以支部为主阵地,积极探索提升党建工作质效的新思路、新途径、新模式,有效破解党建工作中党员工作量化难、主动性作用发挥不显著和责任意识不强等问题。

抗疫保电的白衣战士

他们虽不是医生,但同样身着白衣,坚守在抗疫保电一线,守护着全省百姓的光明和温暖。山川异域,风月同天。在这场与疫情的战争中,有一群人没有退缩,毫不犹豫地坚守在保电保热的一线上。他们用手中的"武器",监测着全省30多台火电机组水煤油的"运行指征",守护着全省百姓的光明和温暖,践行"人民电业为人民"的忠诚与担当。

党建联盟握指成拳 “七联七共”助推高质量发展

国网吉林省电力有限公司电力科学研究院(简称电科院)携手国网吉林省电力有限公司检修公司(简称检修公司)共建"党建+"战略联盟,聚焦电网升级发展优质高效,把双方企业战略落地重点任务分别融入七个"党建+"工作板块,优势互补、补齐短板,利用"党建+"战略联盟平台建立党建、安监、运维等专业部门的强强协作,创新多维度、全覆盖的工作体系。