维和中国二级医院传染科工作程序初探

传染性疾病的诊治和预防是联合国维和医疗工作的重中之重。本文以《联合国维和行动医疗标准工作程序》和传染科的操作常规为依据,结合联合国维和医疗工作和我军的具体实际,制定维和中国二级医院传染科工作程序,规范维和中国二级医院传染科的工作行为,既提供符合联合国医疗标准的医疗服务,又保护了自身安全,有力地保障了维和任务的顺利完成。

疗养院(区)强化聘用制人员管理的做法与体会

军队编制调整后,聘用制人员已经成为军队疗养院技术人才队伍的重要组成部分。通过强化聘用制人员管理工作的实践,规范了管理行为,加大了对聘用制人员队伍的建设力度,稳定了聘用制人员队伍,为疗养院(区)的可持续发展,提供了卫生人力资源动力。

基层医院急诊建设及管理的探讨

本文探讨基层医院急诊建设、急诊管理及急救人才培养策略。从不同方面阐述了基层医院急诊科目前存在的诸多问题:如没有固定编制,开展工作以"完全依赖型"为主,劳动强度大、待遇低、纠纷多、易受暴力威胁,职称晋升困难,人员流动性大等。针对这些问题,提出了切实可行的解决办法:基层医院建立"支援型"急诊科,以现代急诊医学新的"三环理论"指导急诊日常工作,积极开展院前急救,加强院内急救力量,建立急诊重症监护病房,千方百计拓展和延伸急诊服务,方便患者;建立健全规章制度,严格落实,确保安全;加强人才培养,提高职业素质,建设全科医学模式急诊科,提高抢救成功率,增加社会效益。为基层医院急诊建设及管理提供经验。

医院疗养区疗治结合发展模式的做法与体会

全军实施联勤保障后,由于编制体制的调整,许多军队疗养院和医院进行了合并,这种新的管理模式,为军队疗养院(区)的发展提供了新的机遇。该单位于2004年转隶南京总医院,成为院属疗养区,经过4年多的实践,通过进行"疗治结合"发展模式的探索,将自身资源优势与医院技术优势有机的结合,提升了疗养区的市场竞争力和综合保障力,促进了疗养区的全面建设。

医务处助理员应具备的基本要求

在日常疗养、治疗活动中,医院各职能部门起着联系院领导和各科室的枢纽作用,而医务助理员又是医务处与各科室联系的直接承办者。医务处助理员的工作能力对医院医疗、疗养工作会产生一定的影响。现就医务处助理员应具备的基本要求谈点体会:

疗养院技术干部队伍的建设

疗养院的技术干部队伍中要有精通多学科的专门人才,既要掌握其础医学、临床医学、预防医学方面的知识,又要具备心理、保健、康复及社会医学等方面知识。现就疗养院的技术干部队伍建设探讨如下:1