关于健全我国公务员激励机制的思考

围绕我国政治体制改革中的实际状况 ,分析了公务员激励机制方面存在的缺陷及其原因 ,进而结合马斯洛的激励理论 ,就建立健全我国公务员激励机制提出了建设性的意见。

强化职责意识 落实保养规定——广州军区驻桂某联勤分部高标准抓好车辆装备保养整治工作

为认真贯彻落实总装“临潼集训”精神，提高通用车辆装备管理水平。进入2013年以来，广州军区所属驻桂某联勤分部在所隶单位汽车部（分）队中深入开展车辆装备保养整治活动，全面提高了通用车辆装备的完好率、配套率，推动了经常性保养制度落实。为确保部队战备、训练任务完成打下了坚实基础。

抓好联勤分部在职司机训练工作的对策

联勤分部是军队平战时后勤保障的核心力量，其运输保障能力的大小，直接影响平战时后勤划区保障和应急支援保障任务的完成。车勤队伍的训练水平是制约联勤分部运输保障能力的主要因素，对运输训练工作提出了很高的要求。联勤分部在抓司机训练的实际工作中，存在保障单位多、任务重、工训矛盾突出、集中组织训练难度大等问题。因此，有必要通过分析联勤分部在职司机训练工作的现状和存在的问题，针对性地提出抓好联勤分部在职司机训练工作的对策。

76140部队组织军交运输（油料）专业干部集训

为增强军交运输（油料）干部能力素质，提高业务管理水平，切实做好以军事斗争准备为龙头的各项军交运输（油料）保障工作，3月21日至22日，76140部队组织所属直（代）供单位军交运输（油料）干部进行了为期两天的集训。通过多媒体教学、示范观摩、集中讨论等形式，学习了军交运输及油料有关业务工作制度，规范了车场目的组织与实施工作程序，明确了部队自用油库（站）安全管理及油料供应的有关要求，交流了运输（油料）业务工作中好的经验和做法，并就如何进一步做好新世纪、新阶段军交运输（油料）工作提出了建设性意见，为圆满完成年度军交运输（油料）保障任务打下坚实的基础。

76140部队组织军交运输专业比武

为进一步推动军事斗争准备和岗位练兵活动的深入开展，提高后勤军交运输保障能力，2005年9月20日至24日，广州军区76140部队组织了军交运输专业比武竞赛活动，45名军交运输专业干部和驾驶员参加了比武。比武围绕工作职责，紧贴军交实际，突出战场应用，进行了专业理论、驾驶技能、故障判排和运勤防卫等竞赛。通过比武竞赛，使军交运输专业干部组织指挥协调能力和驾驶员的驾驶技能、战术技能得到了同步提高，