水利勘测设计企业创新发展探析

随着新时代水利事业的发展,给我国水利勘察设计企业带来了新的挑战和新的要求。文章从组织结构、人力资源、技术研发、企业文化等方面提出了相应的创新措施,可为水利勘测设计单位的管理创新提供参考。

水利勘测设计单位人力资本制度问题研究

如何充分发挥人力资本的作用,调动人力资本所有者的积极性、创造性,对于提高水利勘察设计单位的核心竞争力来说,具有极其重要的意义,这就要求建立合理的激励约束机制。本文根据对水利行业相关资料的搜集和实际考察,分析了水利勘测单位人力资本的现状,指出了水利勘测设计单位中人力资本存在的问题,分析了原因并在此基础上提出了人力资本管理问题的对策。