浅析我国人力资源绩效管理问题和对策

人力资源绩效管理是现代市场经济环境下企业人力资源管理的重要组成部分,对于企业的成长意义重大。随着市场竞争的日益激烈,人力资源绩效管理被提到了一个新的高度。本文基于企业绩效管理的内涵,分析了进行人力资源绩效管理的必要性,在此基础上,本文从人力资源绩效管理的现状出发,总结了我国企业进行人力资源绩效管理的困境和问题,并提出相应的对策和建议。

加强会计人员管理与解决会计信息失真问题探讨

企业会计信息失真问题是当前企业存在的普遍问题,企业会计信息失真不仅扰乱了我国经济秩序,造成国家税收的流失,给金融机构构成潜在风险,还影响了企业的信誉,制约了企业的发展。为此,国家有关部门每年都要投入大量的人力物力,组织开展企业会计信息质量检查。笔者通过对企业会计信息失真问题分析,认为治理企业会计信息失真问题,不能仅依靠外部的监督检查,应从健全法律法规、建立会计人员专门机构、健全监管机制等方面,采取治理措施,从根本上解决会计信息失真问题。

我国零售企业财务管理缺陷及对策研究

改革开放以来,我国零售企业获得了迅速的发展,在国民经济中扮演了重要的角色,为我国的社会经济发展发挥了重要的作用,不仅直接推动了经济增长、增加了就业人口,还对诸如制造业等其他行业起到了间接的推动作用。然而,由于零售企业规模小、从业人员业务素质较低等方面的原因,我国零售企业的财务管理存在着重大的缺陷。本文从分析零售企业存在的缺陷入手,对零售企业财务管理的完善提出建议。

从“唐骏门”看人才诚信测评

唐骏文凭造假事件引发了人们对人才诚信测评的反思,造成诚信测评失败的原因有测评过程的限制条件、测评标准的缺陷等,笔者针对这些原因提出了引进先进的测评技术、调整测评制度以及改变测评标准等建议,以改善诚信测评的不足。

对当前大学生就业难问题的思考

由于受国际金融危机和房地产调控政策的影响,一些企业出现了减产或停产的现象,导致企业用工的减少,从而造成2011届大学生就业率比上年降低的情况。一些人群对这种情况产生了迷茫或担忧。笔者从国家宏观政策调整解决企业当前面临的困境、从规范垄断性行业薪酬,解决行业工资福利差距、从大学生本人树立正确的择业观等方面,提出一些思考建议,供大家探讨。

整合新型农村医疗和城镇居民医疗保险的思考

医疗保险是解决我国民生问题的一项重要措施，几年来这项惠民措施得到广大群众的热烈拥护，随着我国经济的发展，人民群众的生活水平不断提高，对医疗保险的需求也越来越大，整合新型农村医疗保险和城镇居民基本医疗保险，优化管理制度，完善医保体系是做好医疗保险工作的必然要求。

西部贫困地区小额担保贷款存在的问题及治理建议

国家相继出台了小额担保贷款的相关政策，而在实施过程中仍存在诸如政策规定不明晰，反担保条件制约贷款人，贷款银行不积极等问题，本文就这些问题阐述了问题所在的原因以及治理意见。

浅议EVA评价法在我国的应用

EVA作为当今最炙手可热的财务理念，被引入中国已经10个年头，而其在中国的适用却并不如预期的顺利，该文就EVA的优劣点进行分析，对EVA评价法在中国的应用改善提出了建议。

浅议地方政府融资平台新出路

地方政府融资平台是政府利用自身的信誉进行融资，解决政府所建项目的资金问题。随着我国城市化进程不断加快，政府信用平台被广泛运用。地方政府融资平台对于优化投资环境、建设产业园区、增加地方税源都发挥了很好的作用。但是由于地方融资平台与项目单位脱节，对项目建设疏于管理等原因，导致融资平台存在许多风险及隐患。笔者从控制融资规模、加强监督制约等方面提出加大金融风险防控的措施，同时提出将保险机构引入融资平台的设想，以解决基础设施项目的融资问题。

以列支虚假会议费形成“小金库”问题解析

近年来,国家及地方各部门都认真组织开展了“小金库”治理工作,从行政、事业单位到国有企业,都进行了“小金库”的自查和抽查工作,“小金库”治理取得明显成效.从各级各部门开展的检查结果看,“小金库”存在的现象比较普遍,形成的手法多种多样.笔者仅就虚假列支会议费形成“小金库”的做法、表现特点、检查方法及社会危害进行解析,以供交流参考.